嗨，大家晚安。我是某安親班的班主任。
從老師，到管理者，這中間的過程真的十分艱澀。
幸虧，公司在我升職為管理者的前一年，
有排一些主管訓練，透過上課的方式、研討的方式，
讓我學習到一些比較基本層面的管理。
最近，我遇到最大的一個困難就是，我終於把整體目標達成，
不論是招生人數、回收率。
各班老師都很盡心盡力。
但，我仍然缺人。
因為我在暑假前招募的一位新老師，
中間相處過程都不錯而且愉快，
但是因為她家庭因素(說爸爸不希望她待在補教業)，
於是在開學前她離開了我們。
當時我相當錯愕，
並且只好把她的班級併入我們班級。
所以我目前是4~6年級28位學生。
很可怕的數字對吧？不過幸好PTT真的是萬能的。
我在這邊的HomeTeach版PO上急徵教師文章，
有一位版友(也是個年輕人)有如救命似的奇蹟出現。
也因為他的乖巧及肯學，才稍稍讓我的工作壓力減輕了一些些。
但是事實總是不爭的殘酷。
版友最多只能待到明年二月(至多到3月底)，就要離開。
但是我仍然還是缺老師。而且....也因為我的班級太大，
我根本已經不得不把"管理"的事情都得硬擠時間出來做。
比方說提早上班......或是假日自動在家加班弄些報表T____T
面對這樣的處境，我趕快又開啟了萬能的104及1111..........
可是.....人海茫茫....
而且再加上現在的年輕人都很有想法....
同樣的一條板南線+轉文湖線的距離，
對她們而言彷彿如同台灣到綠島似的遠。
從大安區到內湖區(同樣文湖線)，
對她們而言彷彿從新竹到台中........
我只想說，我也是年輕人，我相信我會是很好的工作夥伴。
我的Team很可愛很棒，但我們真的很需要新血....
我真的好想乞求老天爺，對的人趕快降臨在我們身邊吧.........
ps.如果有板友的朋友也缺工作，對做小學部安親很有興趣的....可以來信一下吧~"~