之前暑假接了一個課，因為也不確定人數多少，就說時薪600，
二個半小時共1500。
因為是上國中的，當初來這個班的人都是程度滿差的（少數幾個
不錯）後來暑假上，上學期上到現在，共有二十個學生，今天
跟同事聊天，她一聽到說我老板怎麼給這麼少？
因為我說老板又要跟我切課，但我下學期沒時間，老板要跟我切
暑假的。
她要我去談加薪，她說，留得住學生，學生喜歡的話，不要讓自
己變成太便宜的老師，老板也不會珍惜，若不願多給五百，她說
以這樣的人數最少二千（我自編講義）。
因為我後來跟別的談，也是十人以下（600/時薪，每多五人，就
加一百。）只是教了快十年，一直很習慣這種薪水，是我的同事
說我要爭取自己的權益，而且學生也喜歡。
別家的也都照我的方式給我了，那現在這家要怎麼談比較適合
請問，大家要爭取加薪，都是用什麼方式？學期中（寒假談）
適合嗎？還是都教滿一年，再趁暑假時談？謝謝大家。