上次有來版上詢問關於如何跟班主任談加薪的事宜，
因為參考了許多版友的建議跟分享，大致了解自己
的鐘點級距大致落點後，就先上104投履歷。找到了
一家面試，很快的就跟我敲下學期的上課時間，其
中新的班主任一直要我排三堂課，包含一堂國小私
中跟二個國中的課程，但關於一個地方不超過三個
班是我的堅持，所以就先沒答應。
上星期五去找主任答覆要九月加開新班的事宜，其
實心裡有點緊張，但事情沒做好，總不踏實。雖然
已經教了十二年，但以前總想著，這工作薪水已經
比一般的好了，所以也從未想過要調整，直到買房
後，有了壓力，才驚覺，自己沒有勞保、退休金，
一切一切都得靠自己努力，對別人太寬厚，就是對
自己殘忍（有次某主任聽了我開的鐘點，還開我玩
笑說，教國文的是不是因為讀比較多聖賢書，所以
都沒什麼慾望？）
我當時一笑置之，但這主任人數也是從二十幾人，
一直爆增到六十幾人，不待我說，他就先調薪，
雖然只是加一百，但不知道怎麼地，我就不好意
思再說什麼，總覺得人家誠意做到了，我也就
努力幫忙把學生留住。
這一次再跟主任談，先說明上次調薪幅度其實不滿
意，但因為國二是我帶上來的，就想說算了。希望
這次能再重新談妥，中間當然也有跟主任強調我是
很為班所著想，學生有問題，我都會努力配合跟克
服。
沒想到，主任聽完，就很阿莎力的答應了我的要求。
因為太過爽快，反而讓我有點不好意思。
之後聊了一下未來的教學方向，主任就說有什麼問
題要跟他說，能配合的就一定配合。
想想，雖然跟一些領高薪的同業們相比，自己拿得
並不好，但對於愛好自由作息的我來說，我其實一
直很高興自己能做有興趣並且賺得溫飽的工作，相
比我的同學，雖然身處公家機關，但卻少聽得他們
樂在工作。
此次分享自己談加薪的經驗，是希望若有志於此的
老師們，覺得努力也要有相當得回饋時，請先做好
失敗時該有的後路，我覺得這點很重要啦！還有，
對於自己的付出是問心無愧，也願意幫公司賺取更
多的收入，前提就是：自己要能做得開心，做得甘
願。若一直懸著公司苛待自己，心裡受著委屈，我
覺得那真的要趕快跳離，不然做得不開心絕對會讓
學生感受得到。
至於老板有他的經營壓力，這點我是充分了解的，
不過真的有賺到錢，雨露均霑，老師一定是會感
恩在心，必定泉湧以報。通常我合作的，能長長
久久，規模越來越大，經營者必定不是計較苛刻
之人，不然留不住人才，怎麼會良師幫你效力呢？
祝各位想調薪的老師，不要掛在心口難開，若準
備好的話，請勇敢的跟老板開個口，爭取自己的
權益吧！加油

羨慕

恭喜!看來我也需要提起勇氣

推 恭喜

恭喜！