想請問各位老師在於家長報告孩子狀況時，
若遇到成績不佳的孩子該如何拿捏說法比較好呢?
事情是這樣的，我們老闆有說誠實報告孩子的狀況及我們做了哪些努力去改進
比如跟家長告知:
1.孩子上課常常想睡覺，精神不好，會提醒他或請他去洗臉
(並關心夜晚或午休情況)
2.孩子學習能力較差，所以請他某天過來練習
3.孩子上課不認真，考試成績不好，老師會在課堂上督促他並且處罰他留下來練習考卷
這在過去幾年，家長的反應通常是感謝老師的加強或是也會跟著提醒小孩
但最近這幾年，家長的反應卻是:「他學校太累了，那就補習班先休息」
「他不認真，那我就不要花錢讓他補習」
「他不想去加強，所以不補了」
導致這些學生，若是本來不告知家長，可能迷迷糊湖就補完三年了
一告知家長，家長生氣或是學生反彈，馬上就不補了
請示過主管，他的意思是「沒關係，有誠實告知就好」
但每次雞婆之後得到的退補訊息都讓人心情低落，輾轉難眠
想請問各位老師都是如何處理這種情況的呢?

看你是要學收還是要良心,你就會有答案

心有戚戚焉+1 現在家長真的很怕小孩累 雖然不知累什麼

同意，看家長很要求還是不希望太累來決定告知的多少吧，畢竟留下來才是補習班需要的

+1

留班導向+1

同感+1

好奇這些學生如果成績不佳 家長會來究責嗎? 如果家長不會 可能是抱著多少學一點的心情來的 沒太高要求反之如果常常這樣還來責問補習班為啥成績不好 那這種的早走早好 orz

這種狀況我已經遇三年了，我手上有個班是專門上國文（補習班只做這科）國文、作文這科說穿真的得要花時間下功夫才能看出成效，但真的遇到有些非常愛護自己小孩的家長（寫沒幾行字就說想不出來、字好多之類的放棄話，不然就是整節課放棄擺爛→出自國中生）甚至連命中率極高的考古題擺在那提醒她也不寫，一副愛理不理，無奈家長又對其有很高的期望（完全是緣木求魚的情況）後來反應給老闆，最後的請示就是直接實際回報，也不要家長事後抱怨花一堆時間和錢還得不到好效果，倒楣的是自己，勞心勞力又被人嫌

從文章內的交談內容來看，缺少進一步的了解與溝通...家長也是會看補習班如何有效解決那些問題所以一開始還會配合 一旦家長覺得沒啥效果 自然就會抽離