抱歉我又上來發洩情緒了
實在是找不到人能可以聊
所以只好把心情po上來
請大家不要見怪
當一般發文略過即可
如有指教也謝謝前輩留言 :)
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說真的
帶這屆國三班我已經很無力了
全天下都知道這班換了三個老師都救不起來
所以這次也衝不出成績我也認了
就怕這班的惡習傳給這屆國二班的
我在他們這學期第一次月考完就告訴國二班
"你們成績起伏太大，就要升國三了，老師不能再放任你們國二還要玩遊戲。很抱歉從現
在開始，你們即將進入女王的教室，我盡我所能幫你們，你們也要自愛。我不救放棄自己
的小孩。也請你們記住，錢是你爸媽繳的不是你們繳的，我要對你爸媽負責而不是你，所
以不要跟我討價還價，我寧可你們現在恨我也不要你們拿自己的未來開玩笑。"
很好，大家嚇傻了但很認命，因為他們也知道國三班出了名的糟，他們也很害怕自己會跟
他們一樣，所以很配合
但就唯獨老闆的兒子
國中還會玩遊戲的是他堅持
玩輸賴皮也是他
上課到一半說要去廁所，十分鐘還不回來居然跑去找媽媽(闆娘)抱抱
帶頭和大家一起躲廚房想翹我的課
月考前不想上課隨便跟老闆請假就不來
其他學生看在眼裡心裡覺得不公平
一直問我為什麼他可以其他人不行
我只能說他有本事考好，你們有辦法跟他一樣我隨便你
但我其實很想說 "你要是主任的小孩你也可以"
老闆兒子調皮幹嘛我忍下來
我最討厭的就是缺課
每次仗著闆娘疼就月考週不來
不然就是說明天要考什麼想要準備就不來
長期這樣我要怎麼再用同樣的理由壓學生?
不就還好其他人很懂事知道他有特權
不然大家都學他課還要不要上?
我忍到昨天我氣炸
這禮拜已經缺席了一堂課
那堂的課程還是他這次月考的其中一課
跟我說 "我明天要考國文，我爸說讓我複習國文" 所以缺課
昨天叫他去上課，又跟我說
"我要複習國文，我爸說我可以不用上課"
我理智線趴嘰一斷，告訴他
"你要這樣那你就不要上英文課"
(反正他根本不用付費我教他我也吃虧)
我在印考卷時主任上來跟我說他兒子英文先暫停，他先顧國文
然後跟我說什麼其實也要適性發展什麼
狗屁適性發展!!!寵小孩就寵
開補習班不要跟我說適性發展
家長就是要成績成績成績
適性發展是學校的工作
要搞這個那這些小孩根本不會來上課
所以我拿著考卷
很理性的也把才小六卻要上國二班老闆的女兒也請走了
我知道她是陪哥哥一起上，哥哥不上她會不平衡
所以我告訴她
"這堂課完你在跟主任討論還要不要上"
之後下班我就接到主任傳賴說女兒也不上
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天知道我多無力
跟他兒子講半天混版本上也只是課程順序不一樣，只差一兩課而已
他可以用這個當理由說服老闆缺課
好啊~我懶得解釋你要寵他你去寵
反正你家小孩上課不付學費人根本也不能替我加薪
我倒不如都請走我可以多花心思在其他學生身上，還比較有回饋
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原諒我說話無禮很現實
但是我覺得即便我們也把補教當作教育的一個重要的環節
但交易畢竟是交易
送來無非是希望小孩成績起來
(我們就別管有例外了)
但身為主任卻放任自己兒子亂缺課隨意離開課堂，影響到其他學生上課的心態
我能不無力嗎？
我當然為了大局只好"頂撞"主任的兒子啦
前輩若覺得我的行為不可取，沒關係我承認我不是好老師
我還是很開心昨天闆兒走後學生反而更努力的心態
所以我覺得值得啦!!! (淚
抱歉....謝謝你們看完
大家共勉之
(但我真的覺得我還是要改一下我的脾氣ㄎㄎ)

辛苦推~有過類似經驗~主任若帶班方針不清楚，老師會很辛苦~這牽涉到教學理念的問題~能遇到有相同理念的老闆，教起來會比較有成就感，收入倒是其次~我們看著孩子點滴的進步，就是我們這一行最大的價值

教學理念比較重要~我也遇過，反正有錢就拿~沒錢可以不教

主帥無能累死三軍，主任無能累死老師，你的痛苦我懂...

老闆的兒子......

幹得好！！反正多教他你也沒錢收，況且他還帶頭作亂。

如果是我我會趕他出去，並且跟主任言明他對班上的影響。我覺得這老闆的態度根本是讓他兒子進了廢物先修班，以後有他要擦屁股的咧~

我好想跟妳握手，我教老闆的小孩整整四年，從小學四年級帶到國中一年級，只有一個感想，就是在小孩眼中，「妳是家裡的員工」，潛意識裡，小孩跟妳的地位高低，小孩還比妳高，因為妳是他們家雇的員工~~~ 我遇到的老闆小孩上課秩序很差，學習態度也很差，老闆還護著，後來離職有很大原因是這樣，我無法承擔這樣的教學那個孩子國小三年級回台灣，短短一年的時間換了三個外師（一致評價是紀律差），換補習班一位老師接手，再來就換我（總歷時才1年，是不是很狂XD？），每堂課感想是伺候小主子（家教），後來孩子進班上課，規矩很差很沒紀律，也對啦，整個補習班，就是她的家，躺在教室地板耍賴不起來，躺到桌子底下睡覺，坐在廁所裡說在這裡聽課就好，講義永遠一片空白（別人是寫滿滿），下課了才拉別的同學留講義給她抄，太多了抄不完就算了，「反正媽媽（老闆）會幫我查」，做聽力測驗會製造噪音，說不得罵不得，會擺臉色整堂給妳看，任何課堂活動都不參與，曾經拿著考卷跑去問媽媽（老闆）這要不要寫，然後領了聖旨一樣回班跟我&其他學生說「我媽說這不用寫」，寫作課她的內容永遠最貧乏，媽媽（老闆）還會幫她添幾筆，然後說她孩子有想法只是要妳啟發（那為什麼別人上完課回家都有想法能交出不錯的東西，就妳女兒內容貧乏...？）想給她作文的建議還會跟我說「這我媽寫的哦！！」（弦外之音：我媽都寫這樣了，妳敢糾正？）以上冰山一角，我推文太多了抱歉〒_〒

我也遇過跟你一樣的狀況, 老闆的兒子要上課就上，不上課他就可以隨便的去旁邊自習， 畢竟他是全校模擬考排名前幾名， 最後考上...永平高中

怕會被整死才動念頭要離開也真的做了，她目標還是考中高級，我無法承擔她這個樣子，到了考試，求助的目光又飄過來，兩手一攤說不會，就打電話來問「怎麼會這樣？」又要來個短期速成，愈高段的東西如何速成起來？平常上課時數還比一般補習班短勒。實在不知要為這些承擔什麼，平常自己的責任不知道在哪？我很想舉報，打了滿滿一張A4，放置了幾天，就把它丟了。因為我突然懂了，我真的傻了，說這些幹嘛？在我之前有四個人說她紀律不好，結果就是換老師，才輪到的我。這孩子依舊如故，不就她家教允許的嗎？以前我有反應過一些問題，但媽媽都是那種「那沒什麼啦」的反應，她對寶貝女兒的行為真的美化太多了。我讓這個孩子不開心，換掉的是小孩還是我？我只兼職一個補習班，幾乎天天有課，不敢讓老闆小孩有任何不開心，也不敢讓老闆有任何不開心，孩子在她眼裡，真的很美吧！可惜在沒有血緣的人眼裡並不是。

老闆的小孩我都更嚴格。有同學說:「老師為什麼他上課可以吃早餐」我都直接回:「他是太子啊！不開心~換你開補習班啊！」然後我對其他人超嚴格，其他人就會開始排擠太子跟公主。他帶頭作亂我也可以弄到其他人都不敢跟著，例如:太子作亂庶民扛罪，庶民跟著太子晚下課。連坐超好用。

我上過不少班都是老闆小孩在裡面 沒有這麼嚴重吧？怎麼大家處理方式都這麼強硬？還連坐法都出來了XD讓學生互相排擠 這還是我第一次聽過的控班方式

c大的排擠法若控制不得當容易有反效果，非常不建議！

我曾經因為沒有打給老闆兒子起床上課被罵…

老闆的小孩不只在補習班很屁…在學校也是很屁…在學校還會嗆老師說…我爸找的老師教的比較好= ="

對老闆的小孩不客氣，不怕在老闆心中印象變差嗎？我當旁觀者的時候，聽老闆跟我談起對其他員工的想法，發現只有事事順從，才會印象好，排課就有差。事後檢討這段過去，覺得主管是管理者和裁決者，明理的去了解問題和正面迎擊問題，才能帶人。之前我反應了學生學習態度，老師霸凌現象，課程安排錯誤，有老師嚴重怠職的事（我接到該老師的班都上不下去啊），每次反應都得到無濟於事的摸摸頭，都是「要忍耐 要大度 不要計較」，老問題不停循環還惡化，我想我只是成了老闆眼中一個不聽話的員工罷了。

我的老闆都對自己小孩更嚴格，寵小孩的老闆一定會失敗

如果老闆帶頭做怪獸家長，那不如直接搞放置play。

這種年紀的小朋友要練習溝通 手段越強硬反效果越強

怎麼跟我遭遇一樣...老闆兒子跳級生，帶頭作亂第一名...超級崩潰