※ 引述《willboohao (will)》之銘言：
: 板上各位大家好，
: 小弟我只有家教經驗跟學校助教經驗
: 想嘗試到補習班當兼職的數學老師
: 請問補習班徵人的訊息都會po在哪呢？
: 除了104跟ptt這類網站。
: 或者我一間一間帶著履歷進去問比較快呢！
分享一下心得，如果有冒犯到.......我也是講實話
一、我個人覺得應徵方式排序
1.靠介紹
我曾經在面試時聽過一句很難過的話，主任:老師是應徵不完的
而我在那間補習班上課經歷也是心驚膽跳，在我隔壁間國三數學班在我一年的合作時間
，總共換了三個數學老師。我真心的覺得，我那天突然接到電話說不用來了也不意外。
但是在台灣慣老板也不只有補教業，大概有80%的老闆都是慣老闆，所以遇到老闆的時候
，總是希望能介紹自己好的同事or朋友進來這間補習班，老闆覺得老師教得好也會希望
介紹其他老師來合作。沒有老師要介紹來的班系本身又給不起教學團隊高薪，就只能靠
人力銀行。所以如果在人力銀行看到一直在徵人的補習班，除了打廣告之外，很多時候
就是把老師當成免洗工具，當然時薪也不用想要能有多高。
2.團隊
全台灣的大型補習班，除了自己培養出來的老師之外(但養肥了也是會走)，絕大部
份就是跟教學團隊合作，所以今天想進大型補習班這大概是一個很不錯的方式吧。缺點
要被抽、要師訓、要競爭。除了漫漫長路要熬，就算補了很好的缺，也很難有鬆一口氣
的時候，不過這也是拿高薪的結果。
3.人力銀行
104>123>>>>518>>>>>>>>>>>>>>>>>>>1111
4.ptt
我在剛跑班時有在ptt應徵過，但是沒有任何一間可以做兩年以上。因為ptt是一個
很奇妙的地方，老師有各式花樣各種組合。只要有時間精挑細選，有些時候可以應徵上
遺珠型的老師，而且老師不適合，可以隨時再徵。因為在PTT刊登幾乎是0成本，捨不得
花錢的老闆就會來ptt找老師。不能說會上ptt的老闆都不好，但如果輸入使用者帳號搜
尋跑出一大排應徵同職位的情況之下，建議這種補習班就不用去了，老闆捨不得花錢又
捨不得等待，你也別想說他能夠成功到哪裡去。如果真的成功了，你也享受不到該有的
回報。
二、而人力銀行經驗
1.104
通常刊登在104的班系，能給的薪水稍高，通常希望應徵對象要有實力之外，學歷也
要有一定追求。但因為競爭老師也比較多，薪水不會高到很離譜的境界。有效刊登的
機會比較高，我個人合作最久的老闆至今超過6年的補習班就是在104找到的。
2.123
123是我個人經驗很奇妙的地方，我在123銀行約面試基本上成功機率很高（有效刊
登），班主任有時也會很有誠意自己先把履歷先印下來看，而且薪水有高機率可以談到
合理的薪水。
3.518
很難約到面試，而且約到了薪水通常不高，不知是不是廣告型刊登、班主任經費有
限所以刊登比較便宜人力銀行還是我條件不足
4.1111
我真的不知道上面刊登的有幾個真的有在缺人的，電話打過去80%都在講543的東西
，ex：沒缺人耶（.....）、刊登A科但缺B科老師，要你先寄履歷的也都沒下文，簡單說
：我沒有在1111上找到合作對象過。
我個人經驗大概是這樣，希望大家都能找到自己適合的班係或老師，感謝大家