(1)工作類別:國小高年級安親課輔
(2)工作內容:國小高年級安親課輔(一般改作業即可不用上台) 教室打掃 簡單行政(訂書
打通知單)
(3)地區: 台中
(4)學生人數:10人以內
(5)學生年段:高年級
(6)老師學經歷:國立後段大學大四學生
上班時間一～五 3:00~9:30 （學生走光可以提早離開）
周休2日 月考前星期六要加班（半天）
補習班主任開$18000給我 想問這樣合理嗎
因為我還在學 所以不太能跟正職的比較 但還是想問一下大家
謝謝

如果單純只考慮工作內容,你計算時薪就可以了單純改作業...等文書內容,時薪不會給你太高因為他的專業性太低,就算請個高中職畢業生也能做18000/(6.5*5*4)=138,其實還可以但千萬要注意,如果工作內容更改,比方老闆今天告訴你這位同學的那幾題不會,請你幫幫忙指導這樣的情況你要不要跟老闆算錢?要先想清楚了

老師有說如果他們有不會的題目要教學一下 謝謝你

那我猜,很可能"他們有不會的題目"他們是指所有小朋友,和小朋友不會的題目,兩個取聯集會佔去你絕大多數的時間也就是老闆拿了根香蕉......

我猜訂書應該不是只訂你班上的，要確認版本還要注意是不是有人要少訂一些書或多訂一些書。打掃教室，那教室美化呢？通知單有的時候也並不好做，要看班內狀況。感覺這不是課輔該管的事情。可能要跟老闆談好工作內容，不要有模稜兩可的東西：小朋友不會(或不想會或裝不會)的題目會很多……

畢竟也才10個人

跟你學經歷差不多 時薪150(臺北) 請參考

其實跟老闆說算時新就好，相信我你會比較自由

建議改為時薪工讀制

幾乎每個月都有段考

不建議改時薪工讀制....沒差太多。

打工也該有勞健保喔，給全職薪水就該符合基本人權，不然就好好給時薪，不能好好給錢的老闆不要跟