今天早上跑了一趟勞工局
雖然早就知道這個業界合法工時的應該不多
可是接連被坑實在心有不甘
於是向老闆討了去年9月至今的出勤紀錄
依法他不能不給
可是老闆卻打馬虎眼
說什麼公司內部資料不能外流
請問各位大大有碰到必須要走法律途徑的狀況嗎?

備妥其他任職的記錄或證明 例如薪資明細 直接去檢舉