※ 引述《yoshi412 (天翠小智)》之銘言：
: 剛剛有在巴哈收到asd50912as（楓雪）的站內信
: 自己則幫忙轉貼，希望能多多討論
: 在此就不附上自己的意見了
: 以下原文
: 1.
: 推薦票產生的本季營利額應該要跟公司參考市值有關係。
: 像是1票能產生公司參考市值1%的營利額
: 票值都一樣不如去弄 1人的小公司100%持股
: 這比起大公司多人瓜分還要扣經理人5%、低%持股 賺多了
: 2.
: 經理人 超過7日 持股者且3日內有上線的人有投票權罷免，選下一位經理人
→ speedypard: 這樣的話，建議經理更換日提前為更換季度的前一日，讓 09/02 10:24
→ speedypard: 新經理得以上架商品，改善公司營運。否以現行狀況下公 09/02 10:24
→ speedypard: 司會有一個季度(七日)的改組空窗期，可能導致股東認為 09/02 10:24
→ speedypard: 此新經理也無所作為而再次改選，進而進入不斷改組的惡 09/02 10:24
→ speedypard: 性循環 09/02 10:24
抱歉最近在場外處理了一些事，因此章程比較慢出來
這兩案是前文的方案討論之後所整理出來的
之後延到9/5號晚上10:30再進行推投
主題：
第一案
本季營利額與參考市值掛勾
第二案
經理人替換提前至換季前一天
理由：
第一案
推薦票產生的本季營利額應該要跟公司參考市值有關係。
像是1票能產生公司參考市值1%的營利額
票值都一樣不如去弄 1人的小公司100%持股
這比起大公司多人瓜分還要扣經理人5%、低%持股 賺多了
第二案
建議經理更換日提前為更換季度的前一日，讓新經理得以上架商品，改善公司營運。
否以現行狀況下公司會有一個季度(七日)的改組空窗期，可能導致股東認為此新經理也無
所作為而再次改選，進而進入不斷改組的惡性循環。
改進方案選項：
第一案
1.維持現狀
2.1張推薦票產生公司參考市值1%的營利額
第二案
1.維持現狀
2.經理更換日提前為更換季度的前一日

第二案可行 第一案的話推薦票就不值錢了

第一案我還是一人公司股價自己炒上去 那1%就很值錢了

這篇可以投票嗎?

整理章程而已 推投是明天

就算炒到2000也沒多少錢 而且現在一公司只能一票

推薦票的利潤建議改為在投票時不直接顯示獲利，而是季度結算時再公告此外，分紅方式建議改為京都大所提議的 log(x+n)*參數的模型

第一案會變成鼓勵炒股 金錢會更集中在高價股身上

惠惠差不多是國民股了XD