[股票] 員工配股制度推投
作者: silentvow (That's fuuny, Peter) 2017-10-03 15:07:36
提案網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1506704326.A.D21.html
方案說明：
玩家每日發薪前自行決定是否要打工以及要打工的公司，
發薪時刻根據玩家選擇領取對應報酬，報酬如下：
1. 不打工，從系統領取$1000。
2. 打工，從公司領取$1000除以股價張數的股票，該公司營利+$1000。
領取股票時股價以該公司當時參考價格為準，
若領取張數為非整數將會無條件捨去，
領股不改變最後成交價格，領取後自動重置為不打工。
領股限制說明：
由於討論後普遍認為對低價股影響劇烈，有股本稀釋過快之可能，
故增加領股限制選項如下：
1. 每人每天領股不得超過10張 (新創最低釋出量1%, $100以下股票無法領足$1000)
2. 每人每天領股不得超過20張 (新創最高釋出量1%, $50以下股票無法領足$1000)
3. 每人每天領股不得超過30張 ($33以下股票無法領足$1000)
推投到10/6 15:15
方案選項: 同意@ 不同意@
領股選項: 10張@ 20張@ 30張@
p.s. 每人可投方案與領股選項各一票
<start>同意,不同意,10張,20張,30張</start>
方案說明：
玩家每日發薪前自行決定是否要打工以及要打工的公司，
發薪時刻根據玩家選擇領取對應報酬，報酬如下：
1. 不打工，從系統領取$1000。
2. 打工，從公司領取$1000除以股價張數的股票，該公司營利+$1000。
領取股票時股價以該公司當時參考價格為準，
若領取張數為非整數將會無條件捨去，
領股不改變最後成交價格，領取後自動重置為不打工。
領股限制說明：
由於討論後普遍認為對低價股影響劇烈，有股本稀釋過快之可能，
故增加領股限制選項如下：
1. 每人每天領股不得超過10張 (新創最低釋出量1%, $100以下股票無法領足$1000)
2. 每人每天領股不得超過20張 (新創最高釋出量1%, $50以下股票無法領足$1000)
3. 每人每天領股不得超過30張 ($33以下股票無法領足$1000)
推投到10/6 15:15
方案選項: 同意@ 不同意@
領股選項: 10張@ 20張@ 30張@
p.s. 每人可投方案與領股選項各一票
<start>同意,不同意,10張,20張,30張</start>
作者: emptie ([ ]) 2017-10-03 15:12:00
同意@ 20張@
作者: error405 (流河=L) 2017-10-03 15:14:00
意思是不會找錢但營收照樣加1000嗎
作者: emptie ([ ]) 2017-10-03 15:14:00
對 不找錢
作者: eggg8 (毛) 2017-10-03 15:16:00
同意@ 20張@
作者: XXGB (XL123) 2017-10-03 15:16:00
同意@ 30張@
作者: Gyannor (åƒé£¯åƒä¸é£½) 2017-10-03 15:17:00
同意@ 20張@
作者: polebear (比平凡少一點) 2017-10-03 15:19:00
同意@ 20張@
作者: error405 (流河=L) 2017-10-03 15:20:00
假如20張那就是到51塊公司能拿最多股 1000塊的去也沒股
作者: papago89 (papago89) 2017-10-03 15:20:00
同意@ 30張@
作者: error405 (流河=L) 2017-10-03 15:24:00
對了有沒有可能選了領股但價格突然跌到領不到股?
作者: TheDark (哈比) 2017-10-03 15:26:00
同意@ 20張@
作者: ss50150703 (任任) 2017-10-03 15:28:00
同意@ 30張@
作者: qaz19wsx96 (xyz) 2017-10-03 15:29:00
不同意@ 除非打工的能幫我做牛做馬這還有可能，在那裡掛著一天領股票無法同意
作者: error405 (流河=L) 2017-10-03 15:36:00
同意@ 30張@
作者: chobits1031 (這樣就好) 2017-10-03 15:38:00
同意@ 10張@
作者: TheDark (哈比) 2017-10-03 15:40:00
等等，我要改結果 @同意 @10張 (我覺得20張太多了
作者: Anemoneheart (沒有結果的戀情) 2017-10-03 15:49:00
同意@ 10張@
作者: niponpon (泥碰碰) 2017-10-03 15:50:00
同意@ 10張@
作者: Littlechozy (キミに100％) 2017-10-03 15:50:00
cuttlefish的回文裡是提1-5張，我覺得要有這個選項10張我都覺得有點太多
作者: yukicon (長門控) 2017-10-03 16:02:00
不同意@
作者: wazaaaa (wa) 2017-10-03 16:04:00
不同意@
作者: seack (小毛) 2017-10-03 16:05:00
不同意@
作者: seanyallow (文文 _(:з」∠)_) 2017-10-03 16:08:00
不同意@
作者: MikuNoPantsu (條紋胖次) 2017-10-03 16:11:00
不同意@ 有面試制度嗎?強制進入打工?這樣開小號領20次強制操弄股價的機會^張就有20對付強制升降你股價的外患已經夠累了 還要來個內憂
作者: halfmoon41 (半月) 2017-10-03 16:13:00
不同意@
作者: MikuNoPantsu (條紋胖次) 2017-10-03 16:15:00
而且外患也算是雙方價格合意才能進行 這個是強制的
作者: yukicon (長門控) 2017-10-03 16:17:00
同上面的miku內褲說的，莫名其妙就被稀釋股權還不能反制這什麼鳥蛋系統
作者: sherwin80522 2017-10-03 16:19:00
不同意@ 如果要增加持股機會，縮短釋股間隔就好現行釋股間隔動不動就6~12小時 甚至12~48小時結果股價更新3~6小時1次， 何不每更新一次股價就釋一次股 ， 釋股緩慢， 市場流動不佳問題自然消失
作者: kuni93 (KUNIGUMI) 2017-10-03 16:21:00
不同意@
作者: raigochi (Chi) 2017-10-03 16:23:00
不同意@ 我認為這對有愛用心經營的經理人是一種傷害
作者: silentvow (That's fuuny, Peter) 2017-10-03 16:26:00
補充說明 不同意也可以投領股限制
作者: ake1234 (折紙は俺の嫁) 2017-10-03 16:26:00
不同意@ 只要號召一群人 低價股就會被有心人士打亂持股
作者: ybz612 (私はスキをあきらめない) 2017-10-03 16:27:00
不同意@ 請相信市場機制
作者: raigochi (Chi) 2017-10-03 16:27:00
可是目前三個選項我也沒有一個想同意的..
作者: yukicon (長門控) 2017-10-03 16:28:00
等等，紅明顯，我要提程序問題。原提案裡面還有經理人反分割機制跟只發給600元價值
作者: zhiwei806 (Billy) 2017-10-03 16:29:00
同意@ 20張@
作者: yukicon (長門控) 2017-10-03 16:29:00
股票的提案，為什麼沒有採納推投?
作者: ake1234 (折紙は俺の嫁) 2017-10-03 16:29:00
同上 要增加持股機會不如限制系統釋股時一人可買張數
作者: BisWang (胃痛提督) 2017-10-03 16:30:00
不同意@中小企業直接死光光
作者: yukicon (長門控) 2017-10-03 16:30:00
還有一個回應有1~5股限制，也沒有採納
作者: chobits1031 (這樣就好) 2017-10-03 16:31:00
我改 不同意@
作者: play1109 (我的朋友都不是ACG愛好者) 2017-10-03 16:32:00
不同意@
作者: ToujouAya (æ±åŸŽç¶¾ã®æ—¦é‚£) 2017-10-03 16:33:00
不同意@
作者: TheDark (哈比) 2017-10-03 16:34:00
我也要改 @不同意不同意@
作者: ybz612 (私はスキをあきらめない) 2017-10-03 16:34:00
以目前一股的買賣就能影響價格的機制 一股就能衝康別人了
作者: MikiSayaka (美樹さやか) 2017-10-03 16:40:00
不同意@
作者: p08171110 (阿瓜) 2017-10-03 16:42:00
不同意@
作者: AMD640 (+99) 2017-10-03 16:42:00
不同意@
作者: niponpon (泥碰碰) 2017-10-03 16:43:00
我也先改 不同意@ 這系統再完善一些會支持
作者: Koume129 2017-10-03 16:46:00
不同意@
作者: he00504616 (我沒有名子阿) 2017-10-03 16:53:00
不同意@
作者: ztsc1219237 (妹控兒) 2017-10-03 16:56:00
不同意@
作者: Lineage097 (ç‹ç‹¸å£½å¸) 2017-10-03 17:03:00
不同意@
作者: maybeGODknow 2017-10-03 17:04:00
不同意@
作者: otis1713 (segayu) 2017-10-03 17:07:00
不同意@10票@
作者: shal ( ) 2017-10-03 17:18:00
@不同意不同意@
作者: Amulet1 (AmuletHeart) 2017-10-03 17:46:00
不同意@
作者: jim25 (子禾) 2017-10-03 18:00:00
不同意@
作者: dany9177 (瑞典國王“The Fat”Dany) 2017-10-03 18:03:00
應該限制每間公司的打工人數，以及公司總值多少的聘僱數即公司越大應聘人數越多，如市值很低的新創應聘甚至可以是0人。而公司董事長(或ceo)可以決定聘哪些人(只要超過法定人數)如至少聘5人，則只要聘請數達到即可停聘。在確認這些後，我覺得才有員工認股的討論空間。
作者: speedypard (æ¾) 2017-10-03 20:02:00
同意@ 20張@
作者: PLEASE974853 (PLEASE974853) 2017-10-03 20:26:00
不同意@這樣股權稀釋太快了
作者: SaberTheBest (Saber最高!) 2017-10-03 21:05:00
不同意@
作者: kk2025 (kk2025) 2017-10-03 21:38:00
不同意@
作者: dany9177 (瑞典國王“The Fat”Dany) 2017-10-03 22:03:00
原則上同意，只是我不投張數。我要的是施行細則。
作者: rin0sin (123) 2017-10-03 23:39:00
不同意@
作者: moebear (萌熊) 2017-10-04 00:41:00
同意@ 30張@
