關於挖角我是這樣看啦。
FB或其他平台要挖走大咖真的太難了，
已經不是多少錢買你一年的問題，還有你一口氣要買幾年的問題。
（像微軟那張超大超長的約也不可能一直挖，比較像挖一個招牌千金買馬骨。）
現在其他平台光以實用性來說真的比不上Twitch大家都知道，
雖然也有人認為實況重點是實況台不是平台本身，
但實況的宣傳跟廣告、要吸引新觀眾其實比賣遊戲還仰賴平台本身的傳播、行銷能力。
只要換平台，幾乎代表就算你能帶著幾成觀眾走，但不會有新血人數只會一直掉。
對二線、當副業的實況主來說，自己不知道能開多久，拿一筆算一筆選擇跳槽很合理。
但對已經做成品牌的全職一線實況主來說，只要他願意，
一直開一直賺目前看起來都還能做個好幾年沒問題吧？
除非踩到什麼法律或政治問題，要讓他們一夕不紅實在有點難。
今天貪圖一年保底大約換了平台，如果這平台過一兩年真的沒競爭力約到了或不玩了，
想回Twitch？那就真的是要退居二線了，風險實在不低。
還不如趁著大跳槽環境看能不能從Twitch手上勻點分成出來。
要真正吸引大台出走，平台至少要證明他們能開拓新觀眾群。

FB的做法完全不行 轉過去之後只要開滿時數就好 不需要在意觀眾數 長久來看會是失敗的

有錢就能了啊 圖奇很多紅了的實況主都故外務很少實況的工商才開台 開個二三個小時

所以也只能挖到這些不以實況為主業的實況主啊XD像我之前追很勤跑去FB的實況主，現在開實況幾乎就是湊時數時間都在弄其他事業了

實況主跟其他行業不同啊當實況主 對這份工作，已經達到社畜的境界整天只想湊時數 等下班，自然娛樂跟實況品質就大幅下降

我說是現在還在圖奇的實況主啊

實況主算半個責任制吧應該這麼說tiwtch比較像責任制，FB直接變社畜等上下班的概念

twitch也有要求時數 還有規定多久要按一次廣告 不然扣薪水

廣告約那個不是每個人都有

需開滿3小這點真的有點北七

觀眾數太低沒意義 太高誰敢保證每次都達標..