[閒聊] UBI內部調查：25%的員工目睹或親身經歷了
作者: b1688500 2020-10-03 12:11:27
UBI內部調查：25%的員工目睹或親身經歷了不當行為
http://game.nownews.com/news/20201003/3280138/
過去幾個月以來，UBI深陷各種負面報導和指責，不當行為和虐待文化充斥其中的工作環
境被描繪了出來。UBI CEO為此還進行了道歉，多名高層也被開除走人，這包括《刺客信
條：維京紀元》總監Ashraf Ismail，創意團隊負責人Serge Hascoet，UBI加拿大工作室
群總經理Yannis Mallat等。
近日UBI公佈了一項調查結果，在被調查的14000名員工中，有25%的人在過去兩年中目睹
或親身經歷了不當行為，接近20%的人認為工作環境不安全或不受尊重。不出意料的是，
代表性不足的群體受到的騷擾比例更大，女性受到的騷擾比男性多30%，非二元性別人群
受到的騷擾比男性多43%。
對於這項調查結果，UBI管理層將專注於以下四個方面改進：
保證工作環境，讓每個員工都感到受尊重和安全
把多樣性和包容性作為我們一切工作的核心
調整工作重點，加強我們的人力資源職能
讓集團的管理者負責任，賦予他們權力。
UBI CEO還概述了公司打算實現上述目標的一些具體方法。這些方法包括：建立檢舉濫用
職權的匿名管道、由外部公司協調的專門説明和支援單位、對管理人員進行再培訓和加強
問責制，以及重新承諾聘用多樣化人才。
http://game.nownews.com/news/20201003/3280138/
過去幾個月以來，UBI深陷各種負面報導和指責，不當行為和虐待文化充斥其中的工作環
境被描繪了出來。UBI CEO為此還進行了道歉，多名高層也被開除走人，這包括《刺客信
條：維京紀元》總監Ashraf Ismail，創意團隊負責人Serge Hascoet，UBI加拿大工作室
群總經理Yannis Mallat等。
近日UBI公佈了一項調查結果，在被調查的14000名員工中，有25%的人在過去兩年中目睹
或親身經歷了不當行為，接近20%的人認為工作環境不安全或不受尊重。不出意料的是，
代表性不足的群體受到的騷擾比例更大，女性受到的騷擾比男性多30%，非二元性別人群
受到的騷擾比男性多43%。
對於這項調查結果，UBI管理層將專注於以下四個方面改進：
保證工作環境，讓每個員工都感到受尊重和安全
把多樣性和包容性作為我們一切工作的核心
調整工作重點，加強我們的人力資源職能
讓集團的管理者負責任，賦予他們權力。
UBI CEO還概述了公司打算實現上述目標的一些具體方法。這些方法包括：建立檢舉濫用
職權的匿名管道、由外部公司協調的專門説明和支援單位、對管理人員進行再培訓和加強
問責制，以及重新承諾聘用多樣化人才。
作者: eva05s (◎) 2020-10-03 12:13:00
我有點在意不當行為的內容
作者: leamaSTC (LeamaS) 2020-10-03 12:13:00
疑是說騷擾男性的 有被抓出來嗎
作者: sarevork (蚰梜黎h郎) 2020-10-03 12:14:00
所有老企業都碼這樣 只是現在環境才爆出來
作者: egg781 (å–µå‰) 2020-10-03 12:14:00
除了這幾點要改進以外,我希望他們把不當的問號也列進去
作者: leamaSTC (LeamaS) 2020-10-03 12:14:00
標準是工作環境不安全或不受尊重簡單來說就是 LGBTQ認為自己不被受尊重 其次是女性
作者: bladesinger 2020-10-03 12:18:00
女性受到騷擾「只」比男性多30% 看來每個性別性向在ubi裡都不是很安全呢
作者: StarTouching (撫星) 2020-10-03 12:19:00
我還以為是盜取程式碼這種小事
作者: sarevork (蚰梜黎h郎) 2020-10-03 12:20:00
就和BZ會騙到肥宅去應徵一樣 UBI前幾年營造出的形象也比較容易吸引多元價值的去應徵 但是公司內部又是另一回事了
作者: leamaSTC (LeamaS) 2020-10-03 12:21:00
我覺得正因為是吸引多元價值去應徵才會有這種狀況XD
作者: jojojen (JJJ) 2020-10-03 12:21:00
標題以為要說親身經歷暗殺行動= =
作者: leamaSTC (LeamaS) 2020-10-03 12:22:00
這篇的標準應該是"我覺得這樣不舒服"就算不當行為這個標準可大可小 有些人被稱讚外貌也覺得是性騷擾
作者: qazxswptt (...) 2020-10-03 12:25:00
今年一定
作者: fragmentwing (片翼碎夢) 2020-10-03 12:37:00
某些人比例高有可能也是某些人毛比較多的問題XD
作者: ahinetn123 (＊兔) 2020-10-03 12:37:00
UBI的女角真的都怪咖
作者: tuboshu 2020-10-03 12:43:00
說真的啦.各位待的公司不會給你100%都是好的.有點小事就不滿其實沒有這麼難
作者: seraph01 (ああああ) 2020-10-03 12:54:00
之後就彭斯效應男性為求自保避免接觸 更增加兩性隔閡
作者: f78507851 (小羊) 2020-10-03 13:06:00
請問男的被騷擾像是什麼 求例子
作者: LAODIE (老爹) 2020-10-03 13:16:00
他說不當行為 不一定是性騷擾啊 可能職權騷擾 這超煩 比如上司一直挑你毛病跟說話帶刺
作者: leamaSTC (LeamaS) 2020-10-03 13:17:00
比如性別騷擾(你男的怎麼不像男的)或權力騷擾 都算
作者: LAODIE (老爹) 2020-10-03 13:17:00
我前公司主管半年逼跑五個 包含我
作者: newgunden (年中むきゅー) 2020-10-03 13:46:00
有刺客方的人一直偷資料
作者: DEAKUNE (*ReVeluv*/~Buddy~) 2020-10-03 13:58:00
上一個聽到這樣新聞的公司好像是頑什麼狗，結果讓更糟糕的人當到副總兼10/10的總監
作者: s900527 (水) 2020-10-03 14:55:00
最後變成都左到爆的人在裡面互打
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