※ 引述 《TED781120 (蒼夜歌)》 之銘言：
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: https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/3308304
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: 2020年因為疫情所以特殊，我們看2019年每人每年工時：
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: 新加坡2324
: 台灣2028
: 南韓1927
: 日本1644
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2015年因為爆文被抄上新聞的PTT笑話：
https://i.imgur.com/vh2LBr8.jpg
「台北某公司新來一位日本主管，上班第一天就給員工下馬威：「我在日本時是個加班狂，
每天都很晚回家，希望各位跟上我的步伐。」
一個月之後，他辭職回日本，在公司辦完手續，丟下一句話：「你們這樣加班，是很不人道
的！」
哈哈哈哈…笑著笑著就哭了。

我也做過加班爆幹多的工作，後來求職都會拿來講，然後後面僱主都搖頭「你放心我們絕對不會這樣加班」。結果是我最近幾年的工作連加班都沒有。

靠北XDD

笑著笑著就哭了

可憐哪

台灣沒有加班阿，沒有加班費的東西能叫做加班嗎？

台灣已經超越社畜的等級了，但我想不到形容詞

等等 你確定有加班費嗎？

社畜改 社畜改二 社畜改二甲

可憐哪

以前還面試過說會給加班費的，到職後跟我說我們七點半點後才算加班喔，然後天天到9點，一週後再見不送

有加班費啊，但是4萬月薪的工作加班費用18K算加班費。

加班不給加班費真的很不人道

樓上中肯XD

加班費勞保都用基本薪資，然後給你的薪資各種獎金，這是人資常規操作了

工時多的部分是用加班費算 神秘算法後再一點點進薪水

就是TED說的那樣 正常的話根本是40K 還沒算加班費了==隨便去找那種長時間的服務業 每個加班的算法都很神秘

我還不是服務業是現場RD。當時加班是平日加假日都加到三更半夜，而且持續很久。

你這就有點殘忍了

現在回想都覺得自己那時候太仁慈看在主管人還算好的份上沒檢舉。

檢舉也是重罰三萬，前提還要罰的到

啊 確實日本加班費會給 東京沒加班費很難活==

台灣加班文化跟勞權低落還有政府不作為有很大的關係

不過拜當時的工作內容包羅萬象所賜，後來再找的工作就都薪水屌打前面加不用加班福利好開銷少，也不用計較了。

有遇過一個面試人資說有加班費結果問學長說加班費跟年終只能二選一笑死

檢舉也要有勞檢，勞檢還要抓到到，抓到後先規勸然後才重罰三萬，我當老闆我也凹到爽啊

加班也要看是幹嘛吧，以我做過的工作來說，準時下班OK，但成果就普普，想要做出成績是要額外花自己時間的

台灣把人操死了也是重罰兩三萬，當然操到爆阿沒鬧大的話還能說是他自己身體有病

我們公司加班強制換輪休，不給加班費

台灣的加班大多是老闆覺得你需要加班台灣老闆普遍不注重效率，只在意你在公司待多久

一個研發工程師兼包品保、廠務、制度管理、繪圖助理再當半個作業員。誤入這種公司我只能說學好幾招趕快跳槽吧加薪都是假的。

這個段子最一開始從中國那邊留出來的

學到很多怎麼看黑心公司的經驗倒是真的...

結果該業界每個公司都一樣黑，只好換別的工作qq

底薪用最低薪資 再用津貼獎金讓薪水好看一點點 台灣日常

朋友例子 同樣不給加班費的老闆 在國外你說要投訴老闆幹規幹 但事後還是會給 因為立案的公司被查很麻煩

而且我覺得很多人工作流程都沒有優化，經常都在浪費時間

台灣是不管大小有無立案 資方都有待無恐 你去投訴啊

業界每個公司都一樣黑在服務業比較容易出現。

我的工作 十年前還真的大家都一樣黑 近幾年才有改善==

製造業就看公司盈利跟產品性質。

因為別人都在黑，你不黑就沒辦法省成本，跑車就少買一輛

吃尾牙聽到公司又賺了多少錢就覺得很好笑

新創或科技金融可能好一點，傳產根本是黑心大全

其實就只是看哪個業界的老闆們比較有良心而已畢竟當犯法接近不用處罰的時候，正常人會當乖寶寶嗎?

集體壟斷薪資我看過比較嚴重的大概就像飯店。薪資壓低成那樣結果住房比別國貴好幾倍，然後成天說陸客不來要倒了wwww

老闆一個客戶就一年幾百萬在賺，員工一個人當兩個用只是常規操作

掌握話語權的優勢阿，反正台灣已經沒有會去追尋真相的媒體了，只有收錢製造新聞的娛樂業

上班打卡制 下班責任制 很多工程師職位人資都會直接跟你說沒有加班費 真的誇張

整天哭哭然後跟政府討錢躺者賺超爽的阿

https://imgur.com/Tfkjsck.png 其實這個笑話是抄中國的

直接說沒有加班費的至少很誠實，沒有騙進來後才在凹你...

好笑的是台灣公司會跟你說薪資是”機密”

這系列文讓我跳出去確認一下我是否還在西洽

台灣沒有加班，因為你沒有領薪

還敢明目張膽說沒有加班費喔…

怎會不敢WWW

哇 原來2012年就有這個笑話了 XD

不過說真的 一定有人爽有人慘 沒可能人人爽的啦

什麼加班？我以為是做功德

人比人氣死人 不要當太誇張的井蛙自滿就好社畜再爽 有只要收租的爽嗎

台灣有台灣的玩法 沒加班費的加班能算加班嗎wwwwwwww

之前聽過說不是責任制，而是榮譽制，這就夠了

什麼加班 這是彈性工時

台灣玩法很多的 幾年前無薪假的時候 在FB還看過有人po無薪上班 覺得台灣老闆真的幹得出來

我待過的公司都是說怕被檢舉怕被告，所以都遵照勞基法XD

榮譽制wwww

之前的公司是說加班沒有加班費 但可以補休乍聽之下還可以 不過真的要補休的時候就會很多關切

樓上講的朋友待的顧問公司剛發生 PM幹成那樣 真的該換了

補休就是拿同僚壓力來壓你啦

真的 根本不只公家這樣 私人你太拚就非你不可了

休假被關切不是很正常的嗎？

這笑話印象深刻

什麼加班 我們是自願留下來把工作做完的負責任心態好嗎

不過很多這樣亂搞的百萬年薪，算起來還是比很多遵照勞基法的低薪產業好啦…

在台灣不加班已經是福利了，還敢嫌沒加班費？

想到我朋友不敢請假 不然工作會跑到別人身上幫qq

有一些還會在系統上卡加班時數 但是那跟你實際加班時間沒關係

XDDDD

這份工作要加班我才給你40k，不然行情本來只有35k的，還敢要加班費？？ （大概是這樣

比慘大賽看來是台灣贏了

哇靠 你們的工作到底有多離譜...不能準時下班 沒有加班費 隨摳隨到 工時十小 還有呢？

我知道某個行業為了避免產出加班還有超過工時他們上班不打卡，然後早上7點上班上到晚上9點

樓上這個就台灣常態阿，科技業根本日常

你不做還有一堆人搶著做啊XD

重點是禮拜天一樣要上班所以班表很正常但是他可能一個月一天都沒休到

好吧 儘管做 我pass

年終和分紅時拿得夠爽就不會在意這些了

台灣的公司你敢不加班? 小心隔天老闆就來關切你是不是工作太涼

可以拒絕加阿 難道會因為這樣開除你

至少科技業薪水不錯，不然出版社一切合法也沒人要去做QQ

現在正常公司 加太多才會被關切

任何冠上責任制的，案子在趕都是那樣

我只能說工作做到那樣子還不肯走的一定是犯賤

工程師實際上沒有責任制der 加油告下去

要看產業別，有些不適用法規的特許行業是可以一直加的這就是鬼島的玩法

台灣工時比日本還長

聽朋友台GG或一些科技廠可以報加班 可以自己到系統報加班 但每個月實際加班時數一定超過法定上限也只能報到上限 不是去科技大廠爆肝就是去中小企業被壓榨

就分兩種一種是賺得多做得久，一種是工時正常但是賺得不多

說科技業沒有責任制可以發到科技業版讓大家笑一下

所以才會看年終分紅，不然這麼拼是為了三小？有一好沒兩好啦

反正最後還不是看家境 家裡爽就不用太拼 家裡不爽自只好自立自強 哀= =

另外就是台灣沒什麼新聞所以過的很慘的都會上新聞比如說五寶爸

其實其他同事都是被加班狂

要不要走要考慮的很多啊 現職的情況 年齡 家庭 也就是離職的時候可能產生的風險到底能不能挺住

也是有覺醒中年人想說老子不幹了來去當熊貓結果反而更慘的，我說一般人會拋棄正職跑去當熊貓正職嗎

哈哈哈哈哈哈嗚嗚嗚

https://i.imgur.com/EFmfdVA.jpg加班20天不給加班費，鴻海被重罰兩萬。你是老闆你要付罰金還是加班費？而且不是一位，是很多加班沒給加班費才罰2萬，這罰金CP值爆高

台灣勞資方面就是笑話

我不給錢就不算嫖囉.jpg

台灣公司的人資一堆垃圾

哈哈

還好啦 進錯公司都有 我有韓國朋友在日本做到一個月加班150小的也是靠北日本居然比韓國黑