https://www.inside.com.tw/article/26103-ubisoft-assassins-creed-great-resignation
人才「逃亡潮」!低薪、內部氛圍差,Ubisoft 流失大量開發人才
除了大離職趨勢影響,較低的薪水,以及前陣子公司內部對種族、性別歧視議題處理不當
,也都是 Ubisoft 開發者大量流失的主因。
知名電玩《刺客教條》的開發商 Ubisoft,雖然之前剛宣布要為旗下遊戲作品導入 NFT,
但過去 18 個月以來正面臨大量開發者外流,內部員工甚至用「逃亡潮」(great exodus
)來形容這陣子的人事異動。
疫情爆發至今,歐美勞動市場也掀起「大離職」(Great Resignation)潮,Ubisoft 也
受波及。但根據外媒報導,除了大離職趨勢影響,較低的薪水,以及前陣子公司內部對種
族、性別歧視議題處理不當,也都是 Ubisoft 開發者大量流失的主因。
以 Ubisoft 今年主要作品《極地戰嚎 6》(Far Cry 6)為例,其中頂級的 25 名開發者
已有 5 人辭去;而去年主打作品《刺客教條:維京紀元》(Assassin’s Creed
Valhalla),其頂級的 50 名開發者中也有 12 名早已離開。
當高階開發者人才外流,也影響中階與基層員工流動率。目前 Ubisoft 在加拿大蒙特婁
(Montreal)和多倫多(Toronto)的工作室,在過去六個月裡已經有 60 名員工離職。
由於人才短期內大量流失,內部現任開發人員甚至向外媒透露,目前他們有些遊戲開發項
目只好先暫緩。甚至還有已離職的開發人員說,曾接到 Ubisoft 內部同事向自己求救處
理一些遊戲系統問題,因為內部現任員工沒人知道怎麼弄。
已離職的開發者也表示,跳槽後通常薪水可以翻三倍。有鑑於此,Ubisoft 也全面為現任
員工加薪,這樣就可以把留任率提高 50%。然而,加薪政策只適用於加拿大的工作室,其
他地區的員工並不適用。
官方也表示,雖然人員流動率提高,但今年 4 月以來公司也新聘僱了 2,600 名員工。
備註:
離職薪水可以翻三倍也太扯了吧
到底是給多低
遊戲業感覺不管在哪邊都是坑啊