Re: [討論] 疑似小動畫公司被大量挖角

作者: dragon803 (wet)   2022-01-22 07:14:00
※ 引述《cycling (一直暴雷一直爽)》之銘言:
: 轉對岸論壇
: https://i.imgur.com/w2E8Zgz.jpg
: 推特有自由動畫工作人員爆料
: 2021年放送的高人氣高品質動畫
: 目前該動畫公司的主要人員已經通通跳槽
: 該高人氣作品續集目前製作中但極為混亂
: 而被挖角的人被約定說要製作某超有名熱門大作 之後可能是現象級作品
: —————————
: 如果屬實的話
: 被挖的應該是無職的Studio Bind吧
: 挖人的個人猜Sony背後撐腰的但具體是誰不知道
: 作品是啥根本猜不到
: 然後按照這情報無職有二期但是品質會降很多
那個啊,跟Sony直接挖角無關啦@@
要看所屬動畫公司的是誰跟提什麼條件還有他們的關係是怎麼來的
例如以奇蛋物語當時的案例,梅原P就是透過當年動畫工房累積的人脈直接把動工強的年
輕人都挖角過來,這種就是一次性的直接收割
還有例如Shaft當年社內大量人才出走的事件,JC Staff不少人員離開的事件,或是例如M
APPA直接把PA Works跟岡媽的合作關係挖去自己這
老實說連Bind當初成立的部分也跟挖角有關係
但也不全然是這樣,要湊齊一個作品的Staff有很多原因
有的時候甚至可能是原創一次性的合作等(例如輕拍翻轉小魔女)
然後在講無職前要先搞懂一個東西就是無職很多參加的人都不是所謂Bind正社的人,而是
綁合作關係或是跟製片人製作主任合作的
(所以有的人做到一半就走了,因為自己有其他作品要弄)
所以要說是一次性挖角很多人有點怪
我是覺得有人可能誤會無職的人都是Bind正社了,老實說並不是這樣,連公認ufotable的
最強原畫阿部望實際上也不是正社的人,他只是跟ufotable有長期合作關係,所以也會去
別的作品接工作
這種情況直接用從動畫公司跳槽會很怪,因為他不是真的所屬該動畫公司XD
阿部這季在鬼滅二期負責的Part)
https://imgur.com/qDusZvn
https://imgur.com/bCev3Wh
這個- -我想想,這個要講的跟可以舉例的太多,還要解釋合作關係的問題
有空再打一個詳細的一篇,最近有點忙所以有點尷尬@@,想講的太多又發現沒辦法馬上講

(本來想一口氣打完後來發現現在不太可能@@
所以先稍微做個簡單的說明就好
作者: MomoSaiko (課金母豬)   2022-01-22 07:21:00
作者: EMANON231 (荷莉葉特)   2022-01-22 07:29:00
推 感謝龍大解釋
作者: ezlifee1140 (ezlife)   2022-01-22 07:39:00
推解釋
作者: alex22721373 (無糖o綠茶)   2022-01-22 07:44:00
q推
作者: wind004 (Dionysus)   2022-01-22 08:05:00
作者: kurenaiz (紅)   2022-01-22 08:28:00
日本大多數動畫人都不是月薪而是按件計酬吧
作者: satheni (看到羊就想睡..)   2022-01-22 08:43:00
我在想無職的一堆友情支援的要怎麼挖
作者: LastAttack (與我無關~~)   2022-01-22 09:28:00
 
作者: jim924211 (海未推)   2022-01-22 09:47:00
龍大推
作者: rochiou28 (胡扯)   2022-01-22 09:54:00
所以真的是講無職囉,喔不QQ
作者: eyb602 (幻忽飄隱)   2022-01-22 09:57:00
比較擔心的還是無職後續有沒有保持高品質吧
作者: reminsky (sky強)   2022-01-22 10:07:00
自由原畫師就看有沒有拘束,畢竟拘束這制度綁偏向作品
作者: starwillow (In my life)   2022-01-22 10:23:00
作者: Histia   2022-01-22 10:40:00
首都圈的原畫師大多都是自由人,簡單來說就是在各家公司間接委託,全拘束(或說正社)的比較少,這就是規定你只能畫一個公司內的作品,舉例:骨頭社的中村豐,所以豐哥去外社畫通常都用假名(高橋豐/高橋矢太郎);半拘束比較常見,簡單來說就是優先處理某公司,甚至是某些公司的委託,這個合約內容就比較彈性,有用作品論的,也有長期合作的,具體要看合約怎麼談。以上,大致簡單介紹了一下,請龍大有時間再補充
作者: Annatiger (安安)   2022-01-22 10:49:00
動畫界人才跑來跑去很正常的,很多人都不是正式的公司社員
作者: jay920314 (Jay_9696)   2022-01-22 12:10:00
希望無職能繼續維持高品質做下去

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