※ 引述《SuperSg (○(#‵ ︿′ㄨ)○森77)》之銘言：
: https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/3891795
: 改善職場文化，動視暴雪聘黑人女性當主管
: 動視暴雪（Activision Blizzard）近來因為職場醜聞，飽受社會輿論批評，為了改善此
: 現象，動視暴雪於日前宣布聘請新高管，擔任多元、平等、包容（diversity, equity
: and inclusion，DEI）職位，以示改善決心。
: 據悉，這位新高管是1名黑人女性，名叫Kristen Hines，在加入動視暴雪以前，曾在跨國
: 資訊顧問公司Accenture從事DEI業務，有將近20年的資歷。
: 動視暴雪表示，Hines承諾將增加全體公司內部的女性和非二元性別員工至50%。還將讓她
: 參與所有動視暴雪旗下製作，例如遊戲劇情、角色設定及遊戲玩法等。以確保在遊戲設計
: 中，包含多元化與包容性觀點。
: 此前微軟（Microsoft）曾於1月18日宣布以687億美元（約新台幣1.96兆）收購暴雪，目
: 前正接受美國聯邦貿易委員會（FTC）的反壟斷調查。
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: https://i.imgur.com/PUeK2QL.png
一家公司限定必須錄取某某某到50%難道不違反美國憲法嗎？
一家公司如果公開說我們公司不錄取某某某
鐵定會被政府懲罰
那反過來怎麼不會？
必須錄取某某某到50%
代表會有很多比某某某更有能力勝任工作職位的人因為這鳥規定而被刷掉
說明白一點是因為某某某是因為是某某某才能被錄取
不是某某某，再怎麼有能力卻因為非某某某名額已經50%了，所以只能刷掉
這種事美國怎麼都不會有大規模的討論？

不就特權階級 我們要錄取某某到50%喔~

討論了有錢賺嗎==

你怎麼沒想過可能是你那邊想錯了XD

多少人要顧幾個支障的比較智障吧 你工地能找到支障的人工作嗎？

我記得台灣有推廣過保障殘障人士工作

原住民名額現在還有沒有啊？

但明明不就是增加50%嗎 怎麼翻成這樣

工地能叫肢障當文書阿

看了前一篇推文並沒有影響到原來員工人數是額外增加

說個笑話，學校委員會有規定女性的最低名額比例，但很難達的到，不是真的女老師不多，而是他X的沒有女老師想沒事增加沒有錢的工作

台灣對身心殘障人士就業立法規定一定規模下錄用人數不得低於全體員工總數

然後那叫"身心障礙"或"身障"，已經不叫殘障很多年了…

這裡是公司，不是黑同俱樂部

台灣選舉有婦女保障名額 超前部屬

我自己是覺得還好啦首先，畢竟這個是「私部門」的內部規定，可視作公司與應徵者間的私法契約。既然是私法契約，那契約內容只要契約雙方都同意就沒問題了。第二，這內容符合美國的進步價值，一般而言除非是偏右派人士，不然也不會反對。第三，雖然這應該不是屬於言論自由的範疇，但美國憲法連充滿惡意的謊話、極端主義的支持言論都容許了。那回頭看這個，會覺得這在美國憲法之下，應該也不會怎麼樣。

你是不是不知道台灣大公司都有身障人士保障名額？而且選舉還有原住民的席次？

台灣也有針對性別的保障名額啊

突然想到，所以膚色其實屬於身障，所以才要保障