各國各公司文化習慣都不太一樣，日韓那種情況是以聯誼/聯絡感情為名的加班應酬，你
去了要跟同事客套、要跟長官阿諛奉承，菜鳥要機伶地倒酒跑腿，要讀席間空氣；你要是
不去，大家覺得你不合群，長官覺得你是怎樣不團結、沒向心力、不融入，比上班還累。
而且那是以交誼為名的應酬，長官/公司沒有一定要出錢，又花時間又花錢，心又累，真
的是沒啥意思的文化。
台灣當然也有這種情況，但不同職場差異還是很大的；有一部分情況是單位本身就有聚餐
/康樂經費，這就有點類似公司福利的一環（可能是吃飯可能是出遊/團康），同事也不用
出錢，大家去的意願就會比較高。
像我們單位固定是每季一次聚餐，長官也會來，你要跟長官social 也行，不想的話吃完
就閃人也行，只跟相熟的同事聊天也行，要喝酒也有，不喝也不勉強，反正是免費的大餐
，基本上都是全員到齊。
我自己是低階小主管，偶爾也會約同事下班吃吃喝喝（各自付費，大概1-2個月一次），
主要是幾個比較熟的同期，也都很明白地跟新進學弟妹說不想去不用勉強，不用有壓力，
重點在吃不在social。
所以除了文化，聚餐性質還是有差異的。

同事一天要看8小時 搞好關係何樂而不為

1樓用正面角度在看事情，有這種同事不快樂也難有些抱怨同事的都沒想過自己也挺難相處

推1、2樓

是啦，但每天一起吃飯就能感情變好那是有一定友好基礎

「不想去不用勉強，不用有壓力」這聽起來超有壓力好嗎 XD

我覺得是互相的啦，有些人常常說上班不是交朋友所以都不願意付出交際的時間，這沒問題。但又要抱怨說別人有小圈圈，自己很孤單，那就很矛盾。我是覺得工作也是一個認識朋友的途徑啦，前提是公私分明就好。

一開始而已啦，後面笑裡藏刀，被捅都來不及在公司交朋友已經付出過一次了，不需要吃屎

就是看召集人的面子 有些主管自己知道叫不動就不會辦

跟同事搞好關係當然好，不過要搞好關係不需要聚餐吧？XD

說真的會跟你聚餐的同事攏馬同一掛一起辛苦的以前我們聚餐都不會找老毒瘤一起主管找的聚餐每次都要攤酒錢 後來都自己約

同事會變朋友只有同期革命情感跟離職後才有機會還在同個辦公室相敬如賓就好啦，大家不要找自己麻煩

疫情後開始上班的都沒這些困擾

遇到會搞事又不願分擔責任的同事時 根本不會想跟他們聚餐

也不是不想交 但就沒遇到志同道合的 自動變下班不認識XD

印象中潛規則是結帳時長官要出比較多錢吧？

你跟同事感情好通常都會有共同敵人,但是感情好的同事搞不好踩著你上位,就維持相敬如賓的狀態就好應酬部分看主管,前總經理非常愛揪人去喝酒,還好換了一個徹底解脫.也不用想要怎麼拒絕

差點待不下去 看來又有一段故事了

看產業 我們公司事情做完就各走高歌離席