※ 引述《OlaOlaOlaOla (喔啦喔啦喔啦喔啦)》之銘言：
: ※ 引述《pauljet (拜登哥不要)》之銘言：
: : 不要說這個跟ACG無關
: : 博客來電子書實體書賣多少ACG
: : 雖然賺很大生意很好
: : 這樣也太超過了
: : 你各位啊 有沒有別的網購管道？
: : 我暫時不想用博客來了
: : 唉
: https://www.facebook.com/NewAgainChen/posts/700617981428210
: https://youtube.com/watch?v=MOx1Aawo8RE
: 簡單來說，就是博客來有夠北爛。
: 一個清潔阿姨在他家工作20多年，欺負阿姨不識字，每年簽承攬契約。
: 但實際上阿姨每天上班打卡、標準請假完全按照公司要求與規定，是實質上的雇傭關係。
: 10然後20年後，博客來直接說要換人，欸，機掰連退休金都沒有，你滾回去吃自己。
: 真的是幹你娘操你媽垃圾博客來，勞保健保退秀金三節全部都沒有，
: 20幾年實質雇傭關係你一句掰掰就掰掰，今天要不是公司的年輕職員叫阿姨去找律師，
: 我看博客來還在那邊爽，幹你娘被抵制剛好而已啦。
: 20幾年敢這樣做一定有更多受害者，幹。
博客來>統一。嗯不怎麼意外
因為統一轉投資的家樂福也是一個樣。整天就是叫員工加班，加班就算了也未經勞工同意
就擅自在班表填加班了。只丟一句「因為現在沒人就把那些年假快要到期的抽一天來加班
」
蒸蚌，神教普遍也是會要求加班但也會先跟你告知和詢問要不要加班，不要加班就算了。
就你家樂福什麼都不講就擅自幫員工加班。然後主管還會說「給你多賺錢不好嗎?」媽的我
不要錢總可以了吧?
找不到人?廢話你家樂福正職開25K~28K找的到人才有鬼。以中央廚房來說外面同業少說都
開28K~30K起跳了你家樂福中央廚房正職還在25K~28K難怪找不到人。不過現在家樂福的店
面很多都只敢徵PT(有些幹部也是掛PT呢)，只剩總公司管的單位還會找正職了
還好我下星期發薪日領完年終就要走人了 嘻嘻
家樂福最近才被台北市勞工局開罰100萬，原因也是未經勞工同意延長工時
#1Za67_k6 (hypermall)

求你們停了好嗎

最基本至少有保勞健保

台灣就業市場就是科技業>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>其他

高雄神教某廠這幾個月才剛出大包，加班時數浮報，OP想加沒得加的鳥事

如果是爛工作之類的問題就算了 越看才越覺得 這比較接近詐欺

你還28~30起跳，人家是年薪280~300起跳 文組悲歌

神教在高雄臭的要死還舉神教例子...

看711 越做越多業務薪水沒高多少就知道了

神教？你認真？拜託先去查清楚再說好嗎

神教是？

我之前在中壢廠的單位是你要加班就來不來就拉倒

統一就拉基 我基本上都拒絕在7-11消費

某某之光都因勞資違法被開罰過 你還指望其他企業嗎

連前面那幾間都沒280~300起跳，在說哪個國家的科技業==

25～28k在台北市是要怎麼活…

神教也好啊，多少文組想進神教還進不去咧

我聽到的玩法是幹部想加多少就加多少，報加班後不來上班

科技業(X 半導體產業(O

就算不提神教，我在其他單位要加班也是先徵詢你的意見

拿一般爛工作舉例可能都不太類似 就覺得不是同一回事

原來你的單位就是普遍的神教，那我沒問題了

賣書的欺負沒有讀書的 何等諷刺

要講普遍的要拿統計數據出來的意思嗎？

也不會太諷刺 古語有云 仗義每多屠狗輩

還好吧 懂法律的也會氣氛不懂法律的

我印象中勞基法違規件數每年前幾名好像都會看到家樂福

台灣明明就是炒房>>>>其他

一般年終比較高的科技業凹加班也就算了，大公司服務業還凹就是欠檢舉

神教就日O光吧

我做過收銀PT 真的正職沒幾個 連中心幹部都是兼職然後收銀員待三個月就是老鳥 我待四個月也受不了走人了