※ 引述《ohmylove347 (米特巴爾)》之銘言:
: 看到下面在討論取代性的問題
: 常常舉出一些例子作為佐證
: 像是
: 「圍棋裡AI屌打人類,比賽還不是照辦」
: 「接線生被取代,下一個是繪師」
: 這就是個案當通則,經典的偶例謬誤
: 不是事實存在就能直接推導歸納
: 背後往往有許多隱變量未被察覺
: 更何況兩方都有反駁彼此的事實存在
: 未來的事情真的沒有想的那麼簡單與理所當然
: 回到「是否會被取代」這個問題上
: 我們應該回到本質討論「供需法則」
: 會有工作,是因為它有產出價值的不可取代性
: 所以這個問題應該是:
: 在這個AI也能畫出高品質美術圖的前提下
: 繪師還具有產出價值的不可取代性嗎
: 我認為短時間內繪師無法取代
: 簡單反證:客戶的存在
: 現在的AI能滿足客戶嗎?
: 我想依然不行,客戶是種可怕的生物
: 他們能夠給出「既準確又模糊的想像」
: 「我要五彩斑斕的黑」
: 你他媽[email protected]#$%^&*
: 有人會說,那不是PM的工作嗎?
: 但就算PM理解,就代表他能夠精確的表達嗎?
: 如果能夠精確表達,AI依然給不了客戶想要的呢?
: 只要這些問題可能存在
: 無法承擔這個風險的公司就不會完全轉成AI
: 那職缺就不可能消失
: (畢竟不知道客戶可以多靠北
: 那接下來問題是「職缺會變多還是變少」?
: 常看到的例子是「軟體開發變簡單職缺卻更多」
: 這個問題依然能回到供需法則
: 過去的需求轉變是「公司的科技化轉型」帶來的需求
: 那未來會迎來一波「藝術化轉型」嗎?
: 如果這個轉型的到來對美術的需求提高
: 那職缺的確可能變多
: 但如果這個轉型不存在呢?
: 總結+懶人包:
: 1. AI只會取代掉部分人力
: 2. 完全取代短期也不可能
: 3. 如果未來遇到需求改變或是AI能力超前發展,現在的預測沒有意義(有興趣可以搜馬糞危機)
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