[閒聊] 公司出名之後錄取的員工太正經？
作者: peterfood (æ¾é¼ 症末期病患) 2023-07-16 17:40:49
《娛樂公司衰退的原因》公司出名之後錄取的員工太正經？找不回創業當時的社團精神了
https://news.gamme.com.tw/1757009
痾...這樣佐佐木倫子老師的請勿轉台！中的笨蛋條款有用嗎?
小職員周記好像也有提過類似問題，
以下開放經驗談(?)
https://news.gamme.com.tw/1757009
痾...這樣佐佐木倫子老師的請勿轉台！中的笨蛋條款有用嗎?
小職員周記好像也有提過類似問題，
以下開放經驗談(?)
作者: RINPE (RIN) 2023-07-16 17:43:00
開始會挑人了吧 草創時期有人肯面試就要偷笑了
作者: gino0717 (gino0717) 2023-07-16 17:47:00
幾年下來的經驗 怪人通常是笨蛋的機率比不世出的天才還要多好幾倍
作者: yao7174 (普通的變態) 2023-07-16 17:54:00
相信我 怪人幾乎就只是怪人而已 是天才的幾乎一開始就不
作者: danielqwop (我的人生就是個冏) 2023-07-16 17:54:00
對娛樂公司在正經和瘋狂中間找平衡是很重要的
作者: jetzake (加菲貓) 2023-07-16 17:54:00
這只是證明了真正能拿來競爭的東西都不是學校教的而已
作者: jeffguoft (十年磨一劍) 2023-07-16 18:01:00
學校只會教一堆平庸的複製品
作者: vsepr55 (vsepr55) 2023-07-16 18:01:00
只是運氣用完而已啦
作者: jeffguoft (十年磨一劍) 2023-07-16 18:04:00
創業初期人數少，打市場每個人都有空間發揮公司變大之後，營運為主，要的都是那種產報告的人很難有趣得起來
作者: GodVoice (神音) 2023-07-16 18:06:00
我看最近青桐的新人從一開始就很糟糕了
作者: SinPerson (Sin號：) 2023-07-16 18:16:00
因為同期才能包容怪人的夥伴，做出規模後，底下縱使有有個性的人但高層又沒有草創期的餘力去認識了解，最後只會被搞掉
作者: episode666 (None) 2023-07-16 18:22:00
公司出名變大後就一堆規定，然後人多就有江湖派別，這兩樣就會擋掉怪咖
作者: bnn (前途無亮回頭是暗) 2023-07-16 18:42:00
DEI也是確保diversity才希望多收各種人進來刺激不同觀點
作者: ZOPR (這也是為你好) 2023-07-16 19:04:00
青桐新人不敢挽腸直播，太正經??
作者: uranus013 (Mara) 2023-07-16 19:18:00
深層組也是都一直出傭人一族 越來越正常了
作者: bobby4755 (蒼鬱之夜) 2023-07-16 21:47:00
出名了常常會是客人要營運正經啊 想瘋容易起爭議
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