就金融界的那套話術整個搬過來的。
dei去餵狗 查出來的都是財經界在推的
https://www.cathayholdings.com/holdings/esg/media/articles/esg-life/dei
DEI 是 Diversity（多元）、Equity（公平）、Inclusion（共融）的縮寫，同時也是幫
助企業檢視這三個概念的框架，在中文被稱作「多元共融」。
DEI 多元共融的核心概念，是讓不同背景的員工，都能在職場上受到接納與支持，進而使
所有人都能自由提出意見、充分發揮自身能力。

搞不好是抄過來的而已

你講的一模一樣 就是個龍寶吧 抄來的而已

我比較好奇碳權到底是不是真的

記得DEI本質上是個垃圾進垃圾出的分析結果?

簡單說就是我是來玩遊戲不是來被教育的 公司不能自己做決定做出最賺錢的遊戲 算什麼自由

公司為了增進生產品質與生產能力在人力資源上套用這個框架很合理啊，但是對產品套用這個框架能帶來什麼？不就是我們一直在問的？做出來又不賺錢還一直做，問就是多元，多元到要裁撤多元員工了是在多元啥？根本本末倒置

員工會因為我公司做了DEI所以對公司有認同感嗎？我倒覺得錢給我更多會比較有認同感吧==

為什麼我查卻是 Doofenshmirtz Evil Incorporated.

當它們在講安全空間,跟同樣的人在一起有安全感時多元跟共融就放假去了,沒人在乎

為什麼財經界要推這個？為了讓這些閒人再來一次佔領華爾街啊不要再來一次佔領華爾街