其實以員工的角度來說，開發(使用)自動化系統本身就是個找死的行為。
自動化系統的目的是什麼?
減少人力，盡可能放著給電腦跑就好。
既然如此，那老闆還要你這個員工幹什麼呢?
即使老闆不裁開發的員工，但還是會裁掉其他員工來精簡人力啊，畢竟系統上線後這些就
是劃入冗員範圍了。
每次看同事在稱讚系統進步，客人用手機就可以完成取票驗票的工作，現在上班超爽很閒
，我都在心裡說"還爽咧，這代表可以準備開始裁員啦!"
記住自己是員工還是老闆，自動化系統跟員工的關係可不是助手，而是競爭對手，它是
來搶工作的，作為員工還很歡迎它，最後就是把自己搞到被踢出公司，回家吃自己的下
場。

你還是需要一個可以控制自動化系統的人啊

你這我想到當初ETC的時候，國道收費員吵了很久

巧克力冒險工廠，那就去當那個自動化的維修人員

紡織機：怪我囉

現在一堆改自己掃QR點餐的餐廳 甚至有自動送餐機器人還不是缺工缺到爆

自動化還是需要維護人員欸

做自動化side project當然沒問題，前提是自己用就好

幫自己自動化就好==

自動化取代了部分工作 同時自動化系統也要維護

概念是這樣沒錯啦

就算有自動化 也還需要有維護的人 雖然多數人覺得每個人都可以處理 但現實就是 開發者不在 組織還是得去請人來修理就是理想很美好 現實卻時得投入持續成本而不是直接消失

要自動化當然是幫討厭的同事自動化啊

減少人力是說那些基層人力，比如說客服、外場服務生減少事實上現在AI投入真的讓這些基層人力減少ETC案的時候就是成功讓國道收費員失業

減少是一定有的阿 只是出問題的那些往往是沒有把維護成本也考慮進去

本來開發這些技術省去不必要的人力是好事，只是人類社會對資源分配的概念還停在工業革命前的時代...西洋學者都在討論UBI了，亞洲這邊好像還沒有這種概念

您484以為自動化包含自我維護啊 看來您很適合當主管

就連無人機運用在軍事上概念也是減少基層士兵

現實是自動化後增加人事成本的鬼故事多的是

昏倒....

就算不自動化，基層工作還是可能轉為外包減少人事成本

以前沒自動化，把工作改外包裁掉自家部門員工好像87%像欸QR點餐也沒省人力到哪去，只是把人力改到送餐跟整桌去

除了QR code點餐，有些已經到是用機器人來送餐

過幾年就會發現，機器維修太貴，雇個基層還比較便宜好用。

國道收費員也真的是把他們養成完全沒有技能 失業直接gg的工作

台北餐廳的送餐機器人就很無言

QR點餐差很多吧，忙的時候從招手到點餐可以隔好幾分鐘

原本雇了三個人，現在一個人就可以支撐，那剛好可以把業務擴大三倍啊

對 麥當勞用點餐機以後真的開始縮減人力 笑死

唉 想到就難過

侏羅紀公園的乃德瑞就很聰明，在系統裡設一個後門，只有他能進去，這樣若系統“不小心”出錯，他還能走後門進去處理

機器人送餐也要有人把餐點拿出來放到桌上啊 涓豆腐不就是這樣

以吃到飽餐聽來說，送餐機器人送到位後就是客人自己拿

趕緊的 馬上去當主管

瓶頸在轉職吧，服務業蠻難立刻轉成維護系統的工程師

大風吹啊 看誰跑得慢

問題是就算不自動化公司也不會加人啊 =_=

麥當勞很懂

原本很多人才能幹的事情，自動化後只要留少數幾個能維護系統的就好，那多的人要幹嘛？當然是掰掰吃自己啊

開發其他部門業務自動化可以，開發自己部門自動化gg

接下來ai時代 再不發展UBI（universal basic income全民基本收入）底層的人都下去了吧ai就是一個超大型自動化工程

什麼即使不裁開發的員工，如果老闆把開發的員工裁掉了才是在找死好嗎…

QR點餐還不是收服務費

你自動化後多出的人手能去開發新的業務啊，除非公司已經是一灘死水只會做cost down那也該趕快離開了

自己收碗盤還是有收服務費的...

這麼喜歡當不用動腦的苦力嗎