※ 引述《zeumax (煙灰缸裡的魚)》之銘言：
: Yahoo遊戲頻道
: MrSun
: 更新時間： 2024年7月17日 週三 上午9:57
: 近幾年來，包含遊戲在內的歐美大型企業除了推動 ESG 外，更成立 DEI 部門自我審查，來確保公司能長期經營，被玩家認為是造成如今遊戲「政治正確」化的兩大主因。但令人沒想到的是，微軟在今日（17）關閉了公司內最大的 DEI 部門，結果遭到團隊負責人批評公司高層。
: 「DEI」（Diversity、Equity、Inclusion，也就是多元、公平、共融/包容）在各大企業中，微軟作為全球市值最高的公司之一，早在 ESG 和 DEI 熱潮掀起時就第一時間納入考量並成立相關部門。同樣旗下 Xbox 和微軟遊戲部門，也被認為受到此影響，像是今年 3 月被發現的遊戲包容性建議指南。
: 令人沒想到的是，根據外媒 Business Insider 報導，微軟關閉了公司內部最大的 DEI 部門，部門負責人給員工的信件中，提到因為公司不斷變化的業務關係，所以在今年 7 月 1 日時就已經關閉該部門。
: 負責人更提到，現在 DEI 的需求已經不再像 2020 年時重要，並認為不只是微軟，其他公司的 DEI 部門同樣有些危險。雖然部門已經關閉，負責人還是稱讚了微軟 DEI 團隊的工作，感謝大家完成了不可能的任務，幫忙讓這世界變得更加美好，最後則又批評微軟高層在 DEI 上沒有太多投資，還包含歧視、騷擾和負面文化。
: 當然對於關閉 DEI 部門，微軟官方發言人 Jeff Jones，就通過聲明提到微軟在多元化和包容的承諾永遠不會改變。
: 而同樣根據 Business Insider 報導，像 Zoom 在今年早些時就解散了 DEI 團隊，Google、Meta 則是從 2023 年開始減少了對 DEI 的相關計劃。
: https://tw.news.yahoo.com/%E5%BE%AE%E8%BB%9F%E9%97%9C%E9%96%89%E5%85%AC%E5%8F%B8%E6%9C%80%E5%A4%A7dei%E9%83%A8%E9%96%80%EF%BC%8C%E8%B2%A0%E8%B2%AC%E4%BA%BA%E6%8A%B1%E6%80%A8%E9%AB%98%E5%B1%A4%EF%BC%9Adei%E4%B8%8D%E5%86%8D%E5%83%8F2020%E5%B9%B4%E6%99%82%E9%87%8D%E8%A6%81-015200002.html
: https://reurl.cc/70OLd5
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他們要的不是「不歧視」 他們要的其實是一個類似殘障手冊的認證 有這個認證這些LGBTQ++++=就享有一切殘障人士享有的特權跟福利

真的不歧視就這些多元組織自己出自己打造想要的IP與市場競爭吧

在美國當主管 碰到同事部下有殘障人士你就會理解為什麼馬斯克寧願違法也要開除那個殘障主管 因為那些人十個有九點九個根本就是來擺爛的薪水小偷

樓上你有看過蛔蟲或蟯蟲努力自己找東西吃不寄生嗎?

那不就變相的承認自己不正常嗎原來是不正常人類發展中心

所以啊 他們要的是特權 而不是平權而他們自己就可以做為推進這些的人一起享有特權

比較可怕的是他們以為自己在做好事所以常常搞出雙輸的局面

我覺得啦 他們大部分根本不覺得自己在做才好事那些擺明就是騙人的場面話

它們怎麼可能不知道自己在惡搞 像之前SBI被人記下參加

真的覺得是做好事 應該是即使沒收錢也會做的

他們要的是類似中國上市公司 要特別設立一個特殊董事席位 讓共產黨員當獨董 要有投票決策權的

而且如果認為自己在做好事 為什麼要去威脅攻擊公開他們參與哪些遊戲的人跟社群呢

錯了 就是因為覺得在做好事 收錢天經地義

做好事讓大家都知道有什麼問題嗎？不就心裡有鬼

歧視不歧視實際上無所謂 那只是理由 一種手段

你不聽他們的話你就是在做壞事 這樣

就算你覺得付你錢應該 那也是你先有成績才要錢而不是先要錢 然後你不給錢就大呼小叫很明顯他們就是來騙錢的 你們付他錢給他管

他們要的是認證特權

台灣其實有規定私人員工大於67人要有1%身心障礙員工XD不過好像沒招滿要還輔助款而已我們公司都是請來顧門打雜就是了

規定要顧身心障礙員工，但沒規定要做什麼職務，DEI那群就是擺明了「如果你不讓我領高薪，就是歧視」

美國是可以在面試時就用各種理由刷掉 但僱進來基本上就不可能開除 除非出法律允許的超大包

兩種不要混談了。台灣規定員工要1%身心障礙人士，而不是"除非你雇用我(身心障礙)當你顧問，不然我就呼籲大家整天攻擊你的電影電視劇身心障礙人士不足，讓你無法融資"

身心障礙不能拿來跟SJW智障比吧，給身心障礙人士保障是為了齊頭式平等，SJW到底有哪裡弱勢了==？

身障不能類比+1