雖然我不是特別推阿夸，但阿夸當時爬分APEX的直播實在太有趣，所以都有追，看到她要
畢業了也實在是感到非常不捨，可能是到現在都還睡不著的原因XD
話說回來，Cover隨著公司的成長，社辦換了、公司員工增加了，而對我們觀眾最直觀的
改變應該是旗下藝人（偶像）變得超級多。
之前在追直播時，有興趣的能追就追，不行就補存檔，或者就無聊看看烤肉。
但現在成員愈來愈多，每個新成員都有自己的特色，也非常有趣，漸漸著發現我有了選擇
困難症。
常常連動時說到一些內梗聽不懂，就覺得自己又錯過了精彩的內容，想去補又發現實在太
多東西了。
光3D Live就看不完XD
另外說到新成員，尤其是JP組的訂閱不再像以往有著飛快的成長，以X團與R團來說，雖然
可預期R團不會吃到像疫情時的紅利，卻也意外沒有像拉普那樣，至少有1人的訂閱數有迅
速增加的情況。
但與此同時，前輩們的曝光及訂閱仍在快速增加。
我想是因為當公司資源有限時，眾多的藝人沒有辦法完全分配到資源，才會造成上述的狀
況，也才會有攝影室很難借的說法出來。
總結，我覺得Cover未來可能面臨的問題就是旗下藝人們太多，尤其他們幾乎平均1年出1
團。
現實的偶像、藝人們很容易遭到汰換或取代，所以可能不會有一間藝能公司養太多成員的
情況發生，而且我們也不是全推該公司旗下的成員。
但Cover這個品牌很特別，我們多數人是全推俠就是因為Cover箱推的策略太成功，但也造
成目前資源分配的困境。
因此，阿夸的畢業雖然很讓人不捨，但也可以視作是一種公司健康的態樣，而且未來可能
會有更多舊成員陸續的離開、新人持續的加入，以Cover未來永續的經營來說，或許不是
壞事...

早學

長休還有一絲希望在 畢業直接斷念

大活動還是得參加吧? 同期來 後輩來邀 不參加嗎?就跟你我的職場一樣 離職結束一切是最後的王牌

holo這樣就叫藝人太多的話那彩虹社該怎麼辦?XD

講的東西跟我想的差不多 現在少看 但畢業還是會難過

正向循環？6期、R團砸了多少資源？結果還不如當初還沒做大時培養的0-5期外加gamer，現在cover 就是在走下坡，資源投入成效不彰，只能繼續燃燒老成員，這做法根本挖東牆補西牆，哪來的正向循環

不過虹社和holo的策略本來就不一樣，只是過去虹社被指責的問題還是有部分可能是未來Holo需要面對的問題。

人數一直加上去你想當全推俠,就算你有財力也沒時間好嗎

你講的資源分配問題 你齁現在就在處理了

荷包齁不住 現在套組一堆 就算有錢家裡也放不下

把箱推效果的兩個極端放在一起比？

0-5期也是花了很多時間長到現在的樣子好嗎現在是沒有疫情紅利 但直接說新成員沒跟上就是走下坡不是這樣吧

還有上面說啥燃燒老成員，別說得好像沒有從後進得到好處，好像後進都沒有犧牲一樣。

新人加入也會拉進新的觀眾 這些新觀眾也有機會去訂閱老鳥箱推就是相輔相成的東西 你不會因為老人夠賺就不找新人

應該是阿夸想直播 但公司方向不同 她不想掛長休結果去經營其他帳號吧 所以應該很快就轉生了（希望

另外你要怎麼判斷這些新人發展不好? 訂閱數只是其中一個

我推AZKi沒煩惱 周邊CD買一買就完事

標準 很多後台數據就不是觀眾看得到的 工商也是另外Holo補新人的速度其實已經很慢了就算不跟隔壁的水餃店來比也算停滯一段時間

阿夸一事讓我覺得你齁大頭症了、大概覺得錢都分你這麼多了還有什麼不滿

你想像的大頭症嗎 巫力多少報一下好嗎

很多舊成員離開就退坑了吧，像我若是35畢業就不會再看了，再說後輩人氣和企劃力還不如前輩，這樣真的健康嗎？

人氣和企劃力都是可以養的 舊成員一開始也不是都這個樣子

不就觀眾們養出來的怪物 不繼續重視V把人當柴燒就是這樣

Cover算不重視V的話 那我也不知道該怎麼講了

一堆觀眾都把自己推當蟲鬥數字了好意思說嗎？

應該說和以前cover相比，感覺商業優先度漸漸高過V了

要怎麼樣才能"感覺"高過V? 分潤給太多都還是去年或今年的事 硬要V接工商的事從頭到尾都沒聽過為了V增加後勤和設備也都還是這兩年的事喔 補充 分潤的問題記得是今年跟隔壁出事間接對比出來的

有些可能只是冠軍粉 跟著留言板雲一下直播內容就能裝觀眾

當然後面有沒有什麼問題我不知道 可是大家也都不知道啊

商業度越來越高是必然的 你紅了 自然就會有更多工商合作

這麼斬釘截鐵地說是大頭症還是商業優先 這也沒根據吧

不搞新東西，難不成吃老本就不算燃燒老成員？

都上市多久了怎麼還在吵商不商業

就算不上市 也不可能不商業啊 要這樣說的話

阿夸杯通靈王大賽要舉辦了嗎？

amd7356提一間你認為重視V的公司來瞧瞧吧？

日本holo 新人很慢吧?

我覺得洩密就把V解約 就已經是商業優先於v了

真的很多人喜歡裝作知道內情，實際上根本在通靈欸...洩密不算嚴重嗎?為了人情留下，下次洩一波更大的怎麼辦?在得知她洩密的當下這個人就已經沒有信用了

那它以前有這樣就把v解約嗎

以前有誰也是洩密留下的嗎?

能不能不要這樣偏袒V，V受害怪廠商，廠商受害怪不懂得原諒V喔？

有什麼洩密還沒事的案例可以拿出來講講的嗎？

講得好像留人很簡單一樣 點點點

轉生離開 分手說不出來

看HOLO ARK，新與老差距很大阿

大活動強制參加其實也就fes而已，我也無法理解為什麼夸不留著，就算不開台不參加活動根本沒差，都有成員這樣做了，一個門面努力6年的帳號，竟然這麼輕易就斷了…以後大概跟akb一樣，新人人氣跟不上老人自然就逐漸沒落了。

我是不信梅露有這麼厲害 之前都沒說溜嘴的時候

身為一個粉絲就只期待快點轉生開台，我要加會員

確實不開台是被允許的，但也許她就是想開台，所以做出現在的選擇阿？

R團的問題不是就你說的那樣而已，是許多因素疊起來的

正常畢業的商品角色是不是畢業後就不能出新產品了？

洩密是天條啊，如果你公司洩密還能過爽爽，麻煩報一下，我去賺個外快然後新產品其實要出還是可以出，畢竟版權仍在手上，只是為了不節外生枝，通常來說不會出。

不就LL化 後面只會剩死忠的 根本沒法拉新觀眾進來是我就出脫股票 高歌離席了 現在就是高點

怕連鎖反應吧 連200多萬都走了 會不會沒兩三個月又一個？

你只要讀懂馬克思的資本論跟新馬克斯主義的正當性危機你就通了：資本主義就是對員工的無限剝削，誰都逃不掉討厭共產主義，但馬克思的那套解釋力極強如果單純的娛樂還要用所學那套進行分析與判讀，這叫甚麼娛樂呢?這不就只是想規避的那套社會黑暗面的延伸了

有什麼好不理解的，都六年了肯定都有本錢做自己想做的帳號再久都是公司的帳號又不是自己的

除非公司只有一個神主牌不不保著就會直接倒，不然哪來什麼一定要想辦法留住的點

那就可能很快就有下一個或是下下一個了

其他人的觀眾也會想 200萬都能這樣畢業了 那自己的咧

有沒有你齁做大做久了就是必然有人畢業，講難聽點VT也是上班族打工人，哪一天畢業離職本來就不意外，一份工作做到退休可不是現代人普遍有的價值觀欸

兩百萬又怎樣 對股東來說只是個數字而已

可可那次還不是一堆這種說法

這樣說我反而覺得V的詛咒非常重,皮是不可能續用,因此IP價值目前看起來更加不明,任何倚靠在這上面的結構都是危險的,尤其那個地球(只能靠新血或存續V,畢業V除了價值不明以外甚至可能產生其他問題)

阿夸自己要走的，硬留才奇怪吧哪個員工要離職時會喜歡公司硬留不放人的

現在就是粉絲硬要留人，一輩子不能畢業（

不讓她離開不然要怎樣？拿繩子綁起來關在公司嗎？你離職的時候公司不也挽留了，那你留下來了嗎？

她要是走的不甘願一定馬上就轉生啦，還怕推不到喔

所以說人家要畢業粉絲再哭三小

有價值的IP角色，中之人不管以任何形式離開後就沒得賺了，（不像那些作者過世的IP新作照樣繼續出繼續賺），以公司經營的角度而言遲早會想辦法改變遊戲規則來克服這點

沒辦法吧 同一個皮換聲音已經有人示範過會怎麼死了 出一個第二代mkll新皮+新人只會被粉砲 怎麼做都不對

不是,ReGLOSS都人均五十萬了,怎麼還有誰覺得自己無可取代的

換中之人是失敗的嘗試，所以未來這個產業遲早會改變規則形式，不然今天假如一位V就真的做不下去了，公司留他只是為了賺錢，粉絲挽留到最後也只是變相情勒而已，中之人也有自己的人生，被皮綁住反而是種詛咒

新人無法取代老人 哪天前面的不幹就尷尬 （x

賣給中資就沒問題了

中之人跟繼續使用角色圖像應該要拆開來看，VT跟真人偶像不同的是畢業了不會有圖像沒辦法找人回來拍的問題

你這種發言就是還沒社會化最好的證明 公司團體裡面有這種反而不行

其實雙方高興的話要中之人回來客串也不是不行吧

阿夸之前說過她只想窩在家裡玩遊戲開直播 不想出去外務

你咖可以讓成員退居幕後啊人終會老也不可能一直跳的動不想直播就算了，至少ip留著可以一直賺錢，對於營運也不用再發資源給老人，努力推新人，對於中之人來說放著也能有被動收入增加，那天想開在一年開一次直播也沒差吧。

齁現在大概很難徵到這類人 畢竟社內一堆偶像業務連做效果跟企劃的通過難度都大增

現在要求都差不多十項全能了 因為一堆UR給你選

還好吧 你看虹不是也走了一堆人 有怎樣嗎

你怎麼會覺得Cover不想留人啊阿夸也說這是她想了很久後做出的決定，逼她留下來才奇怪

啊問題就你怎麼知道她是被要求畢業還是她自己要畢業的

搞得好像人都不能離職一樣，離職表示前公司一定在搞？

疫情紅利結束，整個直播業衰退是全球性的，Cover越來越商業化，直播衰退營收成長，表示他很聰明，早就有轉型的準備

？？？何必呢 好聚好散啊 要搞到不是風光畢業嗎？

你沒算到Vt但心理狀態 用最消極方式留人vt的心理壓力也會大到自提離職

10年後就算holo還在 現役成員能留幾個下來

說真的想走的人留不住 根本不是holo要不要留的問題

她之前很長時間沒啥動靜就是你文末說的挽留狀態了

這恐怕需要高階AI才有辦法逐漸減緩CV離開的問題吧？

她也說煩惱了很久，提出後又拖了很久，一兩年了應該有

cover現在最重要的課題就是趕快把新人養大 找出四皇的繼任者

我就是想走啊 煩欸

說到底就是一份工作,來來去去很正常

pekora前幾天有撿了一個提到繼承者的棉花糖

詩音那感覺就是挽留成功的 捏捏說不定也是夸一定也有被挽留啊 可能她比較桐人吧好聚好散也是好事

變大尾以後想出來做自己很正常啊 只是V的特點在於大尾的身份帶不走而已

哪天Yagoo比各位早離開也不要意外，人生就是如此充滿變化營運怎麼可能不留人，勢利點看，誰會輕易放頂級業務離開都2024了就別幻想換魂或換AI上，穩死的操作，何況是箱推

看推文是真有人想要她們作V作到老死欸...拜託她們裡面都是活生生的人放過她們好嗎

不行 他們是虛擬的 不會老

至於說可以留人不直播看看絆愛吧,人家中之人也是決定退不想被綁