※ 引述《leo921080931 (小飽)》之銘言：
: 聽起來是狼媽借塔羅牌占卜說出來
: https://i.imgur.com/95EHtyp.jpeg
: 阿夸還回述一次www
: https://i.imgur.com/ERu3hPu.jpeg
: 接著三人笑得很開心
: https://i.imgur.com/RcgePEv.jpeg
: 誰讓阿夸這麼不滿
話說 現在cover 公司制度 才像 正常的公司吧?
以前情況比較像是，作業員 技術員 工程師 宣傳 業務 課長 經理 全部攪在一起 橫向階
級，再上去就只有 廠長 總經理 董事會 股東
現在應該有比較完善的階級制度
但缺點就是...這些人被當一般工具使用，心理絕對很差，人家就只是想自由的玩遊戲
當偶像，不是當 工商業務和跳舞機器0.0

以公司經營角度來說的確是朝向制度跟管理比較完善的公司走但隨著轉型犧牲掉的東西 在V和粉絲眼中就不一定是人人都可接受了

這三張排起來還以為是在說觀眾

如果你齁能再捧出新四皇那能說這樣管才算一個公司

但現在很明顯 你齁沒那能耐

你現在整家公司都靠四皇再扛而你管理不把四皇當財神爺捧而是把四皇當工具

原 po 說的就扁平化管理，以前有段時間的新創很愛用

這種管理方式反而才是畸形

日企的那種臭味就又出來了,日企就是這樣的

一般老闆手下千萬級業務要離職就算是下跪都得把人留下

其實有點像不懂的在管 可能以為人隨時能補吧

如果說這些皇級的隔個一兩期就養出一個還好說 問題沒有

千萬業務? 夸有上億業務吧 ? 工商都不算嗎

這種業界超級巨星都是越談待遇越好，怎麼你齁合同可以談到把四皇逼走

三期之後就沒皇級了

現在想要簽到能短時間爆發性成長的難了吧

龍可以算皇級啦，不過是第一個走的

六期本來有可能，但被山田拖累....箱推不起來

強如大小姐也是現在就持平了 但至少不是衰退

山田就是六期最被捧的那個吧 但是就 呵呵

皇級還有背景因素，剛好是疫情時大小姐如果是holo靠箱推之力，不知道會如何

山田比較像是對的人放在錯的位子 他不適合團推

從0期到regloss 現在皇級走一個少一個 也沒養出新的

皇級強的就是疫情結束也有辦法留下不少觀眾

山田哪有不適合團推 是不想跟她自己選的以外的團推

幾個前段班的基本上就等於公司銷冠了，不太可能用

但因皇級留下的觀眾在皇V走後會轉推還是乾脆不看V了

這就是不適合團推 六期是明顯要整期團推的

你要是能做到一代新人換舊人才是公司厲害

皇級根本奇蹟的世代，目前來看很難再複製...

山田喜歡打槍，本來就跟其他團員很難有交集，明眼人都看的出來

所以我說管理層可能是有人不懂的 皇級是走一個就少一個

啊公司只端得出R團這種吸奶嘴都吸不明白的一坨還不捧著皇級讓人想走 那就是公司沒能力了

那山田怎不去vspo怎不去彩虹

公司越大通常也會開始不想特別優待元老

你咖現在根本就養不出皇級，還敢讓皇級的離開，摳憐ㄚ

跟現實偶像女團一樣啊，推畢業了有的粉轉推別人，有的粉就退團啦

R團比較像是環境問題 現在V圈新進來的沒那麼好衝刺了

正常的公司都是把銷冠捧在手裡盡量給他方便的

這很像外部高層還以過去偶像圈的觀念在對待V圈

cover問題不是皇是這種箱營業法 走掉皇級不是只有走掉一個

但其他公司不要說皇級 新人能否銀盾都還要求神

不是啊，那種超級業務其實很容易離職自幹或跳槽耶，看過太多案例了

山田不就只想打槍跟玩RUST這類型的，所以就只想往外跑

動搖還沒差 重點是搞不好就夢醒了 醒了兩種一種是夢會醒

覺得偶像走就走 公司最大但V圈更偏向現在實況圈 可以自己開台 沒偶像圈那麼多曝光受公司線至的情況

山田雖然沒有開發自己的路線，但走偷瓦2.0路線走的相當不錯，連馬車比賽都辦過了。

地位高了 拿翹了 忘了公司靠誰吃飯的

龍已經演繹過了，V要出來自幹沒這麼容易，當然如果

就新創IT變成傳統日企而已

能穩定培養出金盾也是個方向 你不可能每年都有個魯夫

別汙辱偷瓦好嗎 偷瓦很在乎齁內部箱推的==

v出來單幹可以啊 問題從holo出來 很可能粉就是要看妳箱起來那沒有新的人際關係 就只剩下遊戲asmr閒聊三件套觀看數下滑完全是可預見的

六期人造皇失敗，但你齁還是可以流水線的出人搞箱推，只是如果品質低落變成水餃就慘惹

山田很想跟口優搞一對，但是口優只對兔子被興趣

就變成看meaqua跟會長吧 我猜會加VShojo

我倒覺得hololive的制度對藝人還太好

所以山田是跟另外四個不和嗎？

山田社外連動做的不錯吧

VShojo也有自己的問題 常被嘲諷都接別人的新人別想進

holo從以前到現在就連同期人造箱推好像也沒幾組啊成功

我個人私心想看pikamee跟阿夸聯動 雖然目前沒交集

holo就是從小間開始才有辦法對藝人很好 不然走老派事務所那種會爆炸很多都瑪因為弄日演藝圈的壓榨合約爆炸的

穩定出人有一定水準，他們自己就會去貼人了，這是公司文化

冗員也多

口優要不是燃燒生命達成這種高度，你山田會看上眼?

holo最有箱推感的就EN吧應該說同期箱推感

口優的努力家前輩就是兔子

重點是走了缺口需要人去補啊 本來她能消化的商單 會成為其他人的負擔 留著的人會更累

走了210的，不是補了一團250的嗎？可以惹

皇級只能靠抽吧 有哪家的公司皇級是養出來的嗎 35？

沒吧,大部分高價工商都指名的啊,人沒了，商案就直接沒了

35真的是養出來，而且也不是像淡雪這種意外爆紅

淡雪是誰？

商單沒了就沒了 頂多去談說能不能由誰接 但廠商幹嘛要讓那個不是自己最佳指定的接

因為V的皮是屬於公司的 和公司談判不像其他行業

我也在好奇淡雪是誰

確實通常都是大綁小，順便幫小的推廣，250就是小

賺比較多就能比較大聲 恐怕還是偏弱勢的

所有問題核心都是公司要錢了 要錢了 要錢了 要錢了要錢了所以員工得血汗然後有人不想幹或身體幹壞了跟以前一樣還是興趣主導的話 什麼都嘛還可以慢慢來不用像現在急著做大做強

不覺得holo皇級多完全是靠抽藝人 魚幫水水幫魚的關係

今天占卜完感覺大家都定調是狗屎爛咖管理層有問題了，漸漸拿翹把藝人當工具使喚的感覺

掛著齁的招牌基本都有十萬訂閱，靠死忠的當然不怕

從原本實況主同樂會，漸漸變成演藝公司那套了反正有公司靠，選人不要選到有前科會搞事的，隨便都是銀牌

現在看來之前好狐等人在懷念以往小公司時期常常能見到YAGOO等等並不是單純懷念那麼簡單了

差別在現實藝人可以跳出去自己開工作室，VT皮名帶不走很傷

拿動畫來舉例好像不好，但因為炎上而爆紅，現實是不是不沒有這種人物?

現實很多黑紅的阿，有流量最重要，但黑完能不能吸引到死忠的，甚至還能翻紅，就看個人造化

本身錢拿的就夠多那明顯就是受委屈了

現實?那要從出過大壞事後還活著的人來看囉

卍組可以休半年每個月收租才叫拿翹

就是因為變成普通大企業結構才導致方向不合啊跟員工一樣還待著幹嘛

應該說你拿的動畫例子 裏面那種小炎上真的發生是有可能紅但也就是幾千或幾百訂閱 一路到可能萬吧靠炎上紅可能會有但沒辦法有多少

老話一句，HO現在出的都是乖乖安全牌，皇級那種特質我看根本過不了面試，然而那種安全牌，現在看起來根本是一抓一大把

皇級不是一開始就是皇級的捏...

工啥小 哪邊來的一抓一大把...

推文真的很神奇….

大概是雲的吧 光有在看成員就不會覺得這些是一抓一大把然後說啥安全牌就更奇怪了 那什麼才不是安全牌啊

皇級特質 可能他說的那波大概就老nico風格吧

最幽默的就是1皇不是爆紅，當GTA沒有 差低不是你兩年沒紅突然紅就不是爆紅喔

同期箱推 應該是5期吧 之前3期還有 現在比較淡了

Yagoo講的 比起厲害的一人 他徵人會徵互相配合的五人

養起來也不是沒有吧，486就是慢慢被發現特質的不是嗎

淡雪跟船長聯動過，中之人還超大牌的，竟然有人不知道是誰！？

現在Hololive早就沒什麼箱推感了，皇級三期後也沒看到有養起來的，人造皇一開始有潛力，但人家只想跟男人打槍啊

真要說箱推 反而是EN 那邊很熱絡尤其是EN3加入後 整個EN更活絡 互相串門子 EN3自己本身也很常維持降臨的連動

阿夸只是開第一槍 你咖繼續學虹只會有更多5%跑掉

不同產業其實管理方式不一樣

就是把員工當作工具人啦 臭味都飄出來了

正常 那就是不正常啦

想了一下，確實3期後好像真的沒人有主辦過大型箱推企劃的記錄

如果前幾年的大紅是成長期較少約束藝人才帶來的紅利 現在到成長高原期了開始約束藝人那也能理解 但你逼太緊讓人走了就是直接下坡

四期偷瓦辦馬車 五期風真辦鬼抓人 但不是皇沒人看

風真什麼時候變5期了真厲害

馬車嚴格來講是接手續辦，鬼抓人倒是真的漏算了sor

五期獅白夏季

3期都敢開刀了賺最多最多錢的都可以趕走了如果這個有5趴 那2個不就20趴

5%工具人罷了 滾了就滾了 找人來頂就行了

現在是有人在偷洗白咪醬嗎

仔細想想可可之後JP確實沒再出過皇級，感覺最有潛力的山田也沒養起來

山田比較像是想去虹或vspo自由活 但每家公司都投 沒想到只有齁上。 原本她還怕齁活動上限制很多 沒想到意外限制少 後來就放飛了