先定義什麼是效率啊,是多短時間完成固定量的工作?還說固定時間內可以完成多少件工作
?
如果是第一種,大多數的人都會提升效率並不,畢竟事情做完後,剩下都是自己的時間。
但老闆應該都是要第二種的效率吧?那當然效率會變差啊,在公司還有可能因為把事情做完
後,太無聊找其他事情做。在家當然是能摸就摸
作者:
jpnldvh (兒子長得像隔壁老王)
2024-10-16 12:25:00原篇推文很多都在講自己的效率 老闆才不管你這個
作者:
SangoGO (隱世的外來人Lv.1)
2024-10-16 12:28:00說真的二是企業的理想,但這種衡量適合產線作業,然後這個本來就不太可能WFH了雖然也有在家手工這種算產線工作吧
作者:
jpnldvh (兒子長得像隔壁老王)
2024-10-16 12:28:00而且誰跟你說WFH早做完能早下班的?
作者:
vsepr55 (vsepr55)
2024-10-16 12:31:00讓員工開心本身就能提高效率了吧不然公司擺咖啡零食幹嘛==
作者:
guogu 2024-10-16 12:33:00問題是員工開心後第二種效率沒上升啊有上升公司早把辦公室退了還叫人回去幹嘛
成果決定一切啦 ubi 2萬人 幾年時間 端出那些大便慘輸別家幾千員工的 你還好意思提效率喔
作者: winiS (維尼桑) 2024-10-16 12:42:00
找其他事情做?? 你還好吧? 要不要請個假??
成敗論績效無誤 如果你今天績效銷量屌打對手好幾家今天這個政策就沒問題 今天成績沒出來 被抓去改變工作方式就很正常
問題不在工作效率 而是一堆主管因為沒辦法在辦公室對部下作威作福而進精神病院事實上WFH期間各科技公司的單位員工產能根據統計是有大幅增加的
把居家辦公當獎勵,未達標就回公司那肯定能更有效率阿
一般來說,在家做最能增加效率的是動腦的工作,比較容易有靈感