其實這種狀況套用到三次元的職場就是退休潮
對 一般人需要長達15-20年的職涯
在偶像產業2-5年就會走完面臨人生分水嶺
錢已抵達退休線 不爽程度可能也累積到了跳槽線
錢這種東西不是越多越好
有錢還要有命花
現在Cover的一線藝人情況大概就類似台GG
錢是真的很多 但也因此工作滿檔
沒有只有在公司內才能完成的遠大目標真的會
在達成階段性目標後考量其他條路

我覺得能一直做下去的多少要有一些工作狂特質

現在holo內前段班的每個都是工作狂沒錯 白天外務晚上還有經歷開台(當休閒活動) 真的超人*精力

畢業好啊 看nimi活的更開心 我也開心

錢賺到能退休了 累了就休息啊 覺得很正常

jp這三人都很年輕的關係，會想休息或想其他發展可能性

社會人的一般想法 除非真的很有野心或企圖

至少我看櫻 兔這些已經是有直播成癮的症狀了

比較高

悲歡離合就人生百態 歷史上每一間偶像事務所也都會有人畢業有人留下 就有些人不知道是沒出過社會還是

總不能怪公司讓人賺太多想退休開始爽啊...

怎樣 整天講些不切實際的風涼話

跟人生歷程也有關 青少年時期(14~20)苦哈哈然後開花結果的人跟青少年期就嘗到爆紅果實的人 人生觀會不一樣

出社會就不能罵COVER喔 什麼邏輯

真要說 那些以前可以做現在不能做的事才會是原因吧?

整天把出社會出社會掛在嘴邊嘴的我看才沒出社會吧

你要不要自己先看看你這句的邏輯...

"出去做以前不能做的事"這例子還太少 只有kson 要下結論還太早了

罵COVER沒有把人綁起來工作一輩子嗎？那你儘管罵吧

要罵可以 麻煩罵到點上 有些論點真的看了頭痛

偶像業就不是誰都做得來的

韓團也是七年之期啊

兩個人吵架也不一定是誰有做錯事 更何況現在也沒看到吵架

我覺得反過來說 以前不用做但現在要做的事情 可能會準確一點點

除非像AME有其他在公司做不到的目標不然大部分粉絲會希望至少像百鬼那種模式留下來也好吧

是說 我還在期待A醬什麼時候會突然跑出來把這些人收攏另外組個團什麼的聽起來很棒對不對?

就一份工作，想休息或換跑道很正常

方向性不同離職，跟公司好聚好散是要罵啥？我也不知道某些人是在什麼夢幻企業上班公司都順著自己完全沒有不如意所以覺得齁很黑

Cover沒有做好員工狀況控管肯定是個問題啦 太多成員身心出狀況了 但說畢業就都是Cover的錯就太硬要了 放也很大方的放人自由 像某貓搞出一堆風波 Cover也沒說啥 還能讓她一天到晚蹭前世 梅露也是 疑似洩密還能安穩的在圈子裡繼續待我是不信Cover什麼都沒幫忙

公司就是會制度化阿，每日作業跟開會等等我覺得她們這種10幾歲就開始做直播的，很多都是覺得沒辦法適應公司上班文化的類型

那隻貓都搞成這樣也沒有跟holo對罵

不然人家要做到60歲膩，真以為在螢幕前對著麥克風自言自語賣笑很快樂嗎==

就這點我比較相信holo對她們還是不錯的

以前公司小都沒這些事情，就是專注在直播就好現在公司越來越大，當然就會開始思考是不是想要的

大家都是社會人士來來去去是常態，但vt這行業收入高但健康問題一直都很不理想，白天上班晚上開台，根本過勞!cover最好多請一些專家來幫忙照顧在最前線的vt們，不然這樣高壓我看今年可能還會有人畢業！

兩邊算是互利關係，公司越做越大本來就會有這天

你看台GG有在管員工過勞的嗎? 待得住就待，待不住就走

退休潮個屁 這五個都轉生或即將轉生

照顧這個嘛 醫生:三餐定時 早睡早期 固定運動 哈

再好的公司也不可能沒有人離職，除非公司底子就爛否則找原因沒必要，你會檢討FAANG為什麽有人離職嗎

紅了的壞處 已經不是那個輕鬆開台打遊戲就好的時光了

總之 你不可能阻止有人賺飽了想退休這件事

找人照顧什麼的實在太不現實了

而且都讓你賺飽了也不可能說公司有什麼錯這樣

一堆無視這點硬要說人家不想幹正常 像Sena才是真不幹

目前holo畢業潮，但觀看數人氣還是創新高粉絲也知道這就社會運作的常態，只是情感不能接受

演藝圈不也是這樣? 有人賺飽就走 有人就是想站在舞台上

轉生那就只是換個身份而已啊去當自由業跟在公司上班本來就不一樣

重點不是高壓或輕鬆 而是不方便做自己想做的方向

或者覺得哪間公司不好就跳槽這樣

也是..出社會表現的跟沒出過社會一樣，也不是每個人出過社會都會成長的，長不大的也是有，牛牽到北京還是牛啊呀

差別只在VT跳槽一次就要丟一張皮這樣而已

JP三人的年紀 當同輩在唱K吃甜點抬槓交男友的時候都在忙工作 一定有青春燃燒不完全的感覺

就當作工作幾年跳槽吧 偶像團體不也一堆單飛的

個人勢與企業勢的優缺點其實很明顯也是相對的，知道自己要什麼才是最重要的

每個人想法本來就不同，像卡嘎米拿世界冠軍就退休大家也期待他加入職業繼續打，但還是要尊重個人想法本人講出來的話才是真的，她沒講或是真的不想講你就不要管太多，否則對別人來說也是一種拘束

我覺得櫻兔這種已經無法適應一般公司的生態，但沒cover也無法弄出大型企畫來吸引觀眾，畢竟現在holo就是三期開始創出來的基本盤，有基本的人流做什麼都有得賺，你叫miko單飛去開新企畫我覺得開不出來，船長koyo這類更是離不開，進holo就是業界top了，能力越大責任越大，單飛的能開出一年10萬同接2次以上的機會很少了

我覺得光斗內就至少富一代了，只想單純開台的人，應該也很多。我錢花不完，也會追求自己想做的

小道消息是大拜拜後還有，就看能接受的人多或是風向變了

如果一間公司高階人才短時間陸續離職沒問題才怪吧....

..JP人均百萬 請定義高階人才

不覺得前幾年沒什麼人離開才是異常嗎

HOLOLIVE整個存在本來就是異常 異常又怎樣

你可以看看你公司五年會離職幾個人 holo這邊是濃縮的確實前幾年沒人走比較怪w

不要自己去撿路邊幻想出來的通靈當成是小道消息好嗎

對阿 現在有人陸續離開才是正常 有什麼問題嗎

所以說現在變正常啦

這些頂級V就跟很多短職涯的工作一樣是燃燒熱情與生命的產物，有人受得了就繼續待受不了就離開，當玩遊戲的興趣變成工作大部分人都受不了

問題是...這裡有誰的公司是偶像事務所的嗎？XDDDD

短時間陸續離職就是因為疫情期間賺太多 差不多這時間財富自由啊 而且可預知接下來不會有大幅加薪 幹嘛不閃前幾年紅利期 如果公司每個月都加薪 那肯定離職的人就少很多了 一樣道理

Holo前段班成員的問題是他一個不爽想走了你加錢也留不住人

覺得會沒人離開才是異常

新陳代謝罷了難道真的有人相信她們能做一輩子嗎這個行業的特性大概就是如此 再幾年再回來看看 大概只有極少數的v能在同一個箱待超過10年

賺夠了當然是去享受人生，為什麼還要被諸多規範限制，一個不小心還會被獨角獸炎上

工作本來就是這樣，環境適合就待著，不適合就另求發展。至少目前沒看到cover變黑心企業的證據

做3-5年就能退休真爽

講退休潮沒問題呀，誰說退休不能再工作而且退休後每個都過的比在前公司輕鬆多了有目標或想賺錢的待在公司，覺得想做的已經做完或賺夠的就畢業換輕鬆過工作過日子，這樣沒什麼不好吧

好爽喔，年紀輕輕的就可以退休了

賺得快花更快

你想做自己的事 在這不能那就出去做到底哪裡不對 某b真的走不出來 笑死

真人本來就會有退休機會

可是towa說錢不多捏