各位好，小妹今年25-30歲之間，目前的工作是第二份工作，第一份工作維持了一年，雖
然是間小公司，但也成為了那家公司的儲備主管，原本前公司的老闆預計再培訓我一年即
升為經理角色，主管也是滿器重我，雖我非那個產業的本科系，但一年的工作情況下來，
也滿得心應手，但這家公司福利薪水以及工作時數都太誇張了，ex晚上8點下班太早，假
日必須on call否則開會會被點名，薪水並不會固定加薪更沒有所謂的年終，而工作量主
管會看你的能力，先給你1件事情，可以就給你3件，只會繼續往上加，加到你出包才會開
始檢討你的工作，但並不會因此減少，曾經有同事手腳太慢&連續出包，未過試用期就被
請走了……
在這種種考量下，剛好有人介紹到現在的工作場所，性質與前一家公司截然不同，但我的
工作內容是有連貫有應用的，薪水、福利也比前一家公司好(雖是責任至但平均一周4天都
可以準時下班、福利不錯、年終固定一個月、假日不需帶工作回家趕工)，但我目前並不
是正職人員，所以在這邊發展的短期目標是升上正職角色
目前在這家公司超過半年，我這個部門的員工，除了我以外，其他人都已結婚，且最年輕
的還是大我9歲，而大主管的年紀都是我的年紀乘以2了!
剛開始面試時，大主管就說我還是小朋友，要多學習多看多做，還覺得這位主管人真好，
不過在我進這家公司這部門以前，介紹我的人就跟我說，這位主管在公司內名聲不好，有
另一個部門主管甚至說她是賤女人….當然這私人恩怨我就不深入瞭解了，也不是我該了
解的範圍，只是想把工作做好這樣!
因為主管要我多學習，多看多聽多學多做，OK!我最喜歡學習了，同事要求我協助我幾乎
都會幫忙，除非那個當下我有事情要忙，但長期幫下來，這位主管卻認為我只是個工讀生
的角色(從其他同事口中得知)，後來跟我比較好的一位小主管(他雖是小主管，但大主管
並不太喜歡他)要我不要什麼事情都答應幫忙，目前我的工作是小主管帶著我做，小主管
有點退居幕後，我則接手大部分小主管原本負責的東西，我負責的東西大部分就是跟廠商
端配合，我是follow去年的做法，有想法會先跟小主管討論再跟大主管報告，大概是這樣
的模式進行。
但年初工作排定後，大主管又有話說了，他說我目前負責的工作都不是部門核心(廢話!我
還不是正式人員，當然不會負責核心!)，工作都是廠商在做我一整年都很閒(他真的不了
解工作內容………….)我負責了4.5項工作，雖說這些工作是行之有年的項目，不會無跡
可循，這對他來說就是bullshit，他覺得每年做一樣的沒有創新創意，只會follow前人腳
步辦理，OK，為了達到他的要求，我從去年的執行方式中找出一些狀況，跟負責承接的廠
商討論後，我提出建議廠商設計，然後去跟大主管報告，他不瞭解專案情況，找出一些不
是問題的問題，但他又覺得我年紀小，講的話她不想聽就一直說”你到底在說什麼”，又
說我負責這種跟廠商合作的案子太多，都是廠商在做所以我的工作內容很輕鬆，他甚至說
出你的工作換個人來都可以做!我跟他說這些是我們共同討論的結果，但他聽不下去，就
覺得我好像很輕鬆…但這些工作也是他排的阿!!!!
今天早上，他把一件小事小題大作了，我盡可能跟他解釋跟他溝通瞭解他要的東西並改善
，他還是將重點放在，我聽不懂你講的，然後你只是個小朋友，還不了解自己的工作內容
…….
後來小主管進來了，修改的時候我把剛剛跟大主管對話的內容說一遍，找出問題點，我知
道小主管了解，也稍稍解了是不是我不太會溝通的顧慮…..
後來我們一起將修改好的東西呈給大主管，大主管說東西寄給他他還要小修一下，最後看
著我說這是XXX不是OOO，請你瞭解你的工作內容定位。
聽到這當下我真的很傻眼很傻眼，很想回他”對不起一直以為OOO的是你，我一直想讓你
了解這個是XXX”，但我還是忍下來，很孬的說”是是是”….
但我的自信心真的，完全掃地，好歹這也是我在前一家公司的專業，被你這不懂的人講到
，是我不懂一樣，這位主管哪來的自信阿!!!!!!!!
默默覺得，這樣情緒化的主管，相處久了真的會生病……這位主管非常看表面
部門內有一位國外碩士，英文能力很優，這位同事年紀也有了，但一直在相關領域工作，
大主管就超愛她，可能連她放的屁都很香吧!!
最近進來一位很自大的IT人員，因為他跟電腦相關，我們裡面的同仁都會請他來看一下電
腦，但他不是資訊科系畢業，自詡靠著自學他都很瞭解，但他沒有幫同仁排除過任何問題
，不過這位大叔很會講話，逗得大主管樂開懷，甚至說他到這邊服務沒多久，發現只有大
主管一個人在做事情，說我們其他人都不知道在幹嘛………Fuck!!但大主管就是很愛他這
種會抱大腿的人，甚至跟我說因為大叔年紀有了，會先優先考慮讓他升正，就是要我等的
意思= =
每天工作都不開心，躺著也中槍，表現也對不表現也對，真的快煩死了
資深一點的同事私下也是很會抱怨主管，但他們有家庭有小孩，還是選擇忍耐
但我一點都不想忍耐，卻又被這個地方的福利薪資吸引，唉
這裡的工作我不會做不來，只是主管要求多重標準，我很難把他做到一次滿意
有錯我願意修改，但主管每天這樣酸溜溜，真的好痛苦…….
目前先不考慮轉職，但該如何是好呢?改變他對我的看法?唉…….