抱歉、前文恕刪，在此對於推文回應來發問如下：
: 就業服務法有規定業主要提前10天通報勞工局資遣員工名冊，這樣不就違法嗎?
: 雖然資方將預告工資換算薪資，但當天叫你走，這樣我可以去申訴嗎?
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補充說明朋友職位名為行政可工作含人資會計總務出納秘書業務助理等，又新公司人少而被要求對帳和查現金流部分。