最近一連串的桶刀事件，讓我深深發覺，職場上最重要的不是工作能力
而是你懂不懂得耍陰險、懂不懂得虛偽的生存之道
近期我們辦公室要徵一位工讀生，由於我是辦公室年紀最小的，比較多剛畢業的朋友
同事A私下拜託我，幫忙問問我的朋友有沒有誰想來打工
幫他將工作訊息PO上FB後，居然引來一位業主朋友的詢問!
他要幫他的親戚找工作，於是我就幫忙遞送履歷，也跟A同事說明來由
後來，A同事很驚訝我怎麼會認識這位業主朋友
雖然不知道業主朋友跟主管的揪葛是什麼，但心想牽扯上一定不是什麼好事
平常跟這位A君滿好的，所以私下拜託他不要說是因為我的關係找到業主朋友推薦工讀生
就說是這位親戚自己投履歷的就好
A君也跟我保證，最後他還是當了主管的狗，一五一十的告訴主管...
後來才知道原來業主朋友跟業主朋友的主管非常不合
但我的主管又想討好業主朋友，覺得他未來會飛黃騰達
所以不顧業主朋已有的主管反對，應是錄取那位學生.........
所以業主朋友主管就大生氣(這位主管是可以決定辦公室存活的人)
開始追究這件事情，而我的主管也很不厚道的，把事情都推到我身上
都說是因為我去找人硬推薦(此時A狗已完全脫身)
所以業主主管跟我主管說，他對我印象不好...
我主管的情緒也是跟著業主主管走的，所以我的主管近期也很針對我
比如說，同樣的一個東西同樣的寫法別人寫就可以，我寫就會被挑剔
然後都挑標點符那號種無傷大雅的...最故意的是不直接跟我講要怎麼改
是叫其他同事進去，用全辦公室可以聽到的音量，講給那位同事聽
然後叫那位同事跟我說怎麼改...對話中還不斷穿插"這怎麼這樣寫有沒有用腦袋阿..."
再來是昨天，有同事去問大主管事情，大主管隨興走道我跟那位同事的座位附近
那個事情跟我沒關係，他們在討論的時候，已經有三位同仁外加主管再討論
我就繼續處理我手邊的工作
結果主管事後找了另一位小主管進去說
我很不機靈，應該要站起來加入討論，就算沒有意見也要跟大家眼神交流
說我頭低低做事情，完全不會變通，之類的..........
感覺大概還會被針對一段時間吧!這樣真的很痛苦!
一開始事抱著助人的心幫忙找人，最後被捅了一刀
現在後續效應不斷發酵，連認真工作都有問題了....
我就是不太會虛偽的人，也不太會諂媚上司，但這個社會好像就需要這些技能
唉........你們的職場環境也是這樣的嗎?
可以教教我該如何生存嗎..........