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CareerLady
[人際] 離職同事 咬耳朵講八卦
作者:
liptonmms
(liptonmms)
2014-09-01 20:51:40
近日我公司的某位女同事因個人因素離職,後來談好在八月底離職,她也很盡力的交接工作給另一位同事,同事們舉辦小型聚餐唱歌歡送她,結果在聚餐結束時,她改口說要再做到中秋過後,今天就也來上班,但就上班不上班狂滑手機,事情要做不做的,一整天咬耳朵講八掛講電話!其實我很想跟她說,拜托妳要滾趕快滾好嗎?要麻就做到中秋後,何必離職不離職!看了就疲勞!
作者: liptonmms (liptonmms)
2014-09-01 20:54:00
想請教各位大大面對這種事情都怎麼處理?
作者: tim2795 (楓糖家)
2014-09-01 21:15:00
正常不是會有離職程序嗎? 為什麼離職日期同事可以更改?請問你同事是要領中秋禮金嗎? 否則怎麼要做到中秋過後?建議妳可以了解一下同事延後離職的原因?而且做一天和尚敲一天鐘! 她上班不做正事,主管不會管嗎?從敘述內容來看 @@ 感覺貴司對員工好像挺放任的? 怪哉!如果原po是主管的話 @@ 建議妳拿出威嚴跟同事詳談建議明確告知離職同事,公司是有付薪資給妳的妳來公司上班,工作才是妳的責任 而非滑手機@@
作者:
weiwish
(小酒╮(′~‵〞)╭)
2014-09-02 00:29:00
感覺像是為了拿中秋禮金的XD
作者:
nctugirl
(學習生活)
2014-09-03 06:54:00
我碰過這種下屬 但不敢動她 因她會越級上報總經理講主管壞話 公司氛圍也喜歡這種狗咬狗劇本
作者:
OnlyforOnly
(永遠)
2014-09-03 14:09:00
也許是留下來確保交接的東西對方都能順利上手?是說如果原po專注在自己的工作上的話 就不會注意到別人在做什麼了吧...
作者: extravagate (extravagate)
2014-09-03 16:09:00
推樓上,誰知道人家怎麼談的條件,說不定他這幾天是被公司凹留下來交接或避免狀況的
作者:
ParaTuAmor
(ParaTuAmor)
2014-09-03 23:40:00
滑手機大概是在看104吧...
作者:
ritaw
( )
2014-09-07 18:02:00
如果你不是他的直屬主管 好像就沒有需要你"處理"的空間
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