簡單來說，我們同部門下有四個小組，我的組除了人最少（三個），也最不受寵。
因為職務畫分的關係，業績永遠都是最低的（但不是我們的責任，是負責的區域本來就是
低營收）。
任何事情都是最後才想到我們（升遷總是別組的在升，獎金別組在拿，連一些資源也分不
到，更常常被覺得很閒）而且常常想亂動我們組的人（想抓去支援其他組），我真的覺得
好煩好無奈…
組織就是這樣設計憑什麼我的組要來承受這些不公平？
每次被不公平對待都好想一走了之，唉………

拍拍 制度如此只能選擇接受並忍受或離開阿~

一面之詞

我們是業績被定的最高，還是先動我們的人去支援別組..

2樓不要這樣 ，這是公司制度的問題 ，我也是受害者 ，只能拚命幫同事做業務 ，卻不會是自己的成績 ，很無奈。