這三個月來我真的很努力也很認真!
工作部份(老鳥有教過的)也上手了!
卻在最後的ㄧ天跟我說我不適任!!
我好心酸~這三個月的努力就被否決了!
我知道工作再找就有~但又要從來~
想到就好想哭...我有這麼差勁嘛？!

只有一份還是好幾份都這樣？只有一份可能只是跟這間磁場不合

前ㄧ份是船務做了ㄧ年多公司縮編被資遣，目前被火的這間我是當生管....

那你可以大致說一下 你當生管 做了哪些事情?都怎麼做嗎?

好，但有點長，你可以給我你的line?基本上這三個月帶我的人只教我ㄧ次如何算紗備紗以及抄機台排排程..還有業務下單後確認數量以及款號，開工單給現場人員，以及出貨數不夠時要即時喬機台補產品

那前一份有感覺主管或同事覺得你哪裡有問題嗎？有的話就檢討

在我剛進公司時，坐我隔壁的也是在快三個月後被火掉，我要離開公司之前，現場人員跟我說，他看多了....

沒的話就只是運氣不好，再繼續找下一份努力就好~

嗯，有帶我的那個人在我要走的時候忽然變的人很好的說..生管是不能有ㄧ點點差錯的，但這部份我常會有小錯發生，雖然短期可能不引響但長期來看會擔憂...

那你有提早把排程排出來，心中預先有解決出貨數不夠要橋機台的方法嗎? 就凡事都要先提早一步這樣你應該不是覺得把算紗備紗做好 橋好機台就好了吧?!

基本上我該做的都有做，我想我自己常會有小錯發生吧!細心度不夠...但我在當船務時頗順手....

就我對自己來說 我從來不認為自己該做的都有做，我都覺得自己好像還要更早就要知道會發生的問題 然後先排除既然確認了數量 為什麼還會有出貨數不夠的情況發生?!

嗯...這是需要經驗累積的...我經驗不足但我很努力(可能我真的努力錯方向了)出貨數不夠，ㄧ開始都有開loss了...但成檢打掉的更多那勢必ㄧ定要再補，這無法百分百防範!

那你有去問打掉的原因?請相關單位改善?數量大都落在哪?!

帶我的老鳥都直接說那就補!!我沒說話餘地.....

無法防備的事情就應該想辦法改善，而不是就這樣讓他過去老鳥教你方法，你要懂得怎麼樣找出屬於你自己新的方法

這就牽扯到公司文化與長久以來老鳥他們的做法了....謝謝你大方的分享你的方法..我會努力找到對的方向的...

假如公司的文化是屬於沒有進步的方式，那就走人吧!

加油，可以領個失業補助，過年後重新出發！

重點是沒有失業補助可以領...公司不給..我有要，但要不到..我想算了(要爭論到啥時)...他只答應讓我薪水領到月底......謝謝你們跟我聊..忽然有點豁然開朗..我細心度上的確還要加強，然後提出更好的工作方法來解決問題上加強，再來就是...反正也真的不是對同事彼此友善的公司!!!算了!!!!

d大我也要被火掉了我們共勉之(好慘的感覺)

加油!!!我們不能被自己跟鬼島企業打敗!!!