各位前輩好，最近對於工作該不該換感到有點困擾，想請問大家意見。
目前工作:中大型營造廠的工地行政，已做3年多，當初面試說要兩個案子結束才轉正職，
因為當時找工作不順就接受了。一開始偶爾會忙，但現在在保固期，已經閒了
一年多...等新案子中，聽說是明年三月，離家近上下班準時，休息時間2小時。
主管對我不錯，獎金會分我一半(1000元)，有年終沒績效獎金，工作環境自由，
同事間相處也融洽，週休24.5k。
面試工作:這是我公司之前人事打電話找我去面試的，感覺的出很急= =
這案子大約半年結束，工作內容文件整理.對上級計價.改一點圖，內業工程師。
之後可能會到林口.三峽，我一定得住公司宿舍，也承諾到時會再加4,5仟。
面試感覺還不錯，我說改圖只有在學校學過，基本上我現在工作根本沒改過，
對方一直說很簡單...月休6天，中午休1小時，上班時間多半小時，跟現在工作
差不多只要把份內事做好，每個人各做各的。通勤時間1小時，有點遠。
我本來寫33k,這是我公司前人事開的價，但面試我的主管建議我改35k。
這家公司較小，案子也較少。
前天打來， 昨天面試，今天面試公司人事打來說非常希望我去，35k可以嗎?
由於我主管明天才會來，我想跟他談談再回覆她。
我想去的理由:正職，薪水高，可以學新技能有挑戰性。
不想去的理由:主管很好，基本上只要事做好，不會管你的方式.時間，有問就教你，他從
我進公司一年就寫簽呈要升我正職，但公司太硬都以不符規定退回，只加了
一點點薪水。
之後案子離我家近，同事也熟根本就舒適圈，大家有事外出告知一下就ok
現在公司穩定，老企業了公司員工都待了很久。
新環境不適應怎麼辦(這大家都會吧！)而且下個月開始上班，等於跟年終
say good bye~
跟我要好的同事是建議我跟主管談到底有沒有辦法近期升正，最近有去面試條件還不錯
有考慮，因為他半年前也這樣，但他後來沒走。朋友也勸我不要，隔週休離家遠，算一算
沒差多少。
不管談判失敗與否1.繼續等2.年後找新的3.下個月去新公司報到，都幾?