作者:
kinby (草莓:P)
2015-11-22 12:59:01上周四剛開心的去面試行政的缺，也開心的錄取了，但因為月經沒來超過9天，去看醫生
才發現懷孕了，但超音波沒有東西，下周一報到第一天，下班男友要載我去複診驗血，我
如果真的懷孕要跟廠長說嗎？
作者:
kinby (草莓:P)
2015-11-22 14:30:00真的哦？，我面試時他有問有沒有男友跟要結婚了嗎？
作者:
kinby (草莓:P)
2015-11-22 20:07:00嗯嗯，那就先等3個月再講
作者:
cpper (韓立)
2015-11-22 23:45:00滿討厭那種剛來沒多久就說懷孕然後要請假的人造成其它同事麻煩還要代理你的工作
作者:
mei7744 (Wen)
2015-11-23 08:55:00歧視孕婦??一個同事請假就造成工作上的困擾是公司要檢討吧!!
作者: alfredaa 2015-11-23 10:38:00
不用說
作者:
nextstar (Le Bonheur)
2015-11-23 13:03:00希望cpper你哪天就不要懷孕,不然你的同事也會這樣說你如果因為員工生產就影響公司各項進度,這公司也不值得待
公司想省錢不請人來幫忙 怪到孕婦同事身上?該怪老闆吧
作者:
leavess (leavess)
2015-11-23 20:48:00應該會在主管面前黑掉吧~
作者:
ssarc (ftb)
2015-11-23 22:36:00生一個還好，一直生一直請就很欠揍
作者:
charlien (charlien)
2015-11-23 23:35:00懷孕不是已婚女性的正常階段嗎？！我個人覺得要不要講跟到職多久沒關！不過、會因為妳懷孕叫妳不要來的公司不待也罷！
作者:
puccalin (升格為敗家女)
2015-11-24 12:54:00所以依照s大的理論一個女生只能生一次小孩...孕婦跟有小孩的媽媽真的很可憐，職場上很多人超不友善的.....但那些不友善的人也忘了，自己也是媽媽懷台十月生的...如果自己的媽媽在職場上也是被人家這樣對待，自己又是什麼心情......台->胎
討厭孕婦的很有事。工作吃重代理不來跟老闆講啊，不懂什麼叫作福利和權利？
根本歧視孕婦，性別平等法已經很保障孕婦，卻有人在走回頭路
作者:
kynoko (藥師琉璃光)
2015-11-24 19:38:00我覺得把關讓你進來的人資會黑掉吧
如果不說,不知情的人碰到你,小孩子沒了,算誰的?前三個月胎兒本來就不穩,萬一怎樣,當媽媽的豈不更難過把自己搞的壓力太大,對自己和胎兒也都會不好
不是歧視孕婦，而是歧視那些不老實故意隱瞞懷孕的新進憑心而來，那間公司是請你來待產而不是工作的？如果你是進來之後才懷孕沒話說，偏偏一堆故意隱瞞，等上任後才說出來，又要調單位又要請假，又得依法減輕工作換你是他同事，因此工作要加重不少，甘願？
作者:
QQmimi (！！)
2015-11-25 17:02:00我推樓上 因為你面試時應該說你沒男友也沒藥結婚吧如果是很正常的同事 進來半年後懷孕之類的 當然會為他高興
作者: littlebethy (蜜烏龍) 2015-11-25 21:08:00
我贊成nolo跟QQ版友
作者:
ksking (海陸餐才營養)
2015-11-25 21:48:00因為同事懷孕要幫忙分擔工作是主管跟公司的問題跟孕婦有何關係？
推nolo 身邊就有這樣的例子 面試時隱瞞 一過試用立刻請婚假還預告接下來要請產假跟育嬰假 同事們都看傻了眼
作者:
Jamu (now or never)
2015-11-26 01:31:00你可以不說,但環境是工廠嗎?是否有孕婦該特別注意處然後現實面在主管同事間黑掉的機率真實蠻高,雖有法律保障工作,職場這小型社會的眉角太多.話說我也覺得沒家家庭的單身超可憐環境不友善啊,加班輪值常一句話沒家庭要顧你來啦,這是否也一種單身歧視 又該怎樣保障
作者: lamaro (lamaro) 2015-11-27 14:41:00
一進來就要生小孩 還是知情刻意隱瞞 觀感不佳+1
作者:
joy71 (朝目標邁進)
2015-11-27 19:48:00人事安排代理工作是公司的責任,不是孕婦的責任
作者: lamaro (lamaro) 2015-11-27 21:54:00
我覺得請孕婦要付出的成本比較高 這樣其實是還要加上代理人的薪資 如果有實力讓公司甘願付這些成本請你來上班沒什麼好講 但用隱瞞的卻講的好像全都公司責任人資問題而且造成同事困擾好像不太對吧
孕婦沒錯，但隱瞞事實進去公司就不對，請實話實說，看公司是否願多花成本雇用
想問剛進去跟任職一陣子懷孕有何差別？時間到了不都是要找人代理嗎XD
作者:
Gunish (修身養性)
2015-11-28 13:44:00不知道其他工作的計畫準備期多久，我的工作是大概兩三個月沒錯，不管是一開始上工還是工作一段時間懷孕都是要代理可是如果是工作一段時間的人有這種情況同事間也比較瞭解彼此的作業，準備工作會完全不一樣吧如果新同事一進來就懷孕，我還寧可什麼事都不要分她做沒有人喜歡做事方式一直改來改去吧
作者:
onn (哦)
2015-11-28 14:29:00不用說 不過不是應該要交體檢報告嗎？
作者:
s759421 (粉紅QWERTY....... @@)
2015-11-28 21:37:00我們的職場環境怎麼會變成這樣...唉 高危險會導致畸胎的不說 一般體檢是不會驗孕的
作者:
onn (哦)
2015-11-29 01:07:00體檢包括x光片 孕婦不能照 就不打自招了
作者:
lail (古道照顏色)
2015-11-29 12:40:00理論上因為工作而進行的體檢是不該驗孕的啊，驗了怕有歧視的問題吧然後高危險的可能會危害孕婦的工作，孕婦可以要求不做吧（記得勞基法好像有規定）
作者:
poswem (Big Boy)
2015-12-03 20:17:00懷孕為什麼要講?
作者:
aih920 (我是米開朗基羅)
2015-12-04 09:21:00懷孕為什麼不用講?如果你工作量大又需搬重的話，不說懷孕同事主管們怎麼知道?說了懷孕大家都會體諒妳，但原po的時間點很敏感，如果面試時說沒有結婚生子的計畫的話，突然告知懷孕搞不好要請安胎假產檢假產假育嬰假等，就算公司人事幫你安排好，很難說你同事不會埋怨你，公司也覺得你誠信不佳，所以還是誠實告知吧
作者: pondzai (胖仔) 2015-12-05 23:52:00
如果妳是主管 妳希望新人怎麼做 就是妳要的答案沒有告知實情 並不違法 懷孕也沒有罪但站在資方的立場 成本的確會比較高
作者:
Carina (瑪莉貓)
2015-12-06 17:54:00老實話就是懷孕是你的權利，但是你會黑掉...
作者:
gobbyj (楊愛麗絲)
2015-12-12 00:40:00認真說起來，原po還沒照到阿，不滿三個月變數很多的，也還不算刻意隱瞞吧。
坦白說懷孕是妳的權利，不過妳基本上在公司一定會黑..
作者: iamsomeonela (外星綠恐龍參上) 2015-12-13 14:17:00
看工作內容吧..之前也遇過朋友到出生前幾天還在公司
作者: emmayoung (年輕阿瑪) 2015-12-20 19:56:00
以前我同事也在報到前講，老闆依然讓她報到。我們同事間認為老闆有事先想過人力分配，也不會有過多抱怨要分擔工作。事情發展很順利。今天，若不幸的你的新公司是一家對孕婦不友善的公司，你以後會好過嗎？其實懷孕不說沒法令強迫你。自己考慮吧。