[閒聊] 該問何時發年終嗎?

作者: zesihaq (迷途小書僮)   2015-12-01 22:20:19
各位晚安,這幾天一直很糾結
真的很想問總公司什麼時候發年終
想要趕快提離職
已經找到下一份工作約好年後上班
現在這份工作一開始覺得很不錯
後來覺得裡面的人都滿有問題的
新人ㄧ進來就是霸凌
新人沒梗了就換別人
也會在私下講彼此的壞話(我也有被講)
即使對象不是我,我也覺得非常不舒服
他們的目的似乎就是要把人逼到離職。
新人抗壓力高,不把他們當回事,還是開開心心過他的日子,其他同事就在背後說 怎麼
還不走 怎麼這麼厚臉皮
原本我為了薪水可以努力不去在意這些,但是現在下一份工作有著落了,突然間每天上班
都變得好痛苦,覺得這些人層次怎麼會這麼低,不充實自己計畫未來,整天都在弄這些無
聊的事,明明就沒什麼事,就是可以為了刁難而刁難
我知道我可以不必在意他們,做自己的事就好
可是我們部門人很少,接觸其他人的時間很多,逃不掉啊~~~
結果講到最後變成心情文了......
想請問大家,覺得該問總公司什麼時候發年終嗎?我確定會在過年前發,好想要一月底離
職啊~
題外話
上班之後我變得好愛我的家人
今天收到我媽傳line跟我說加油,我就好想哭Q__Q
大家在忙碌之餘也要多關心家人喔!
謝謝大家!
作者: wendy5487 (凱)   2015-12-01 22:47:00
大約都在放年節假前
作者: maye (好想玩別人的貓)   2015-12-01 22:53:00
先問也沒用吧~有些公司知道你要離職就會把你的刪掉了,所以你只要抓你可以最晚過去新公司的時間,去推算哪時要提離職
作者: dolly188 (夏豔)   2015-12-01 23:03:00
有的公司是在過年前一個工作日,有的是前一週,每個公司都不一定。但若你在職一定還是拿得到的。公司也有薪資管理辦法,裡面看看是否有提到。
作者: qazdrfv (Chen)   2015-12-02 00:33:00
過年前,如果先提了離職打算,可能就領不到了
作者: vivienhung (****)   2015-12-02 02:27:00
千萬不要先提離職啊!等過完年再走吧!有年終還有假呢!
作者: yadogdog (葉豆豆)   2015-12-03 10:57:00
一定要忍到拿到再提離職 口風也要很緊一般公司知道你都要走了 通常就不會給年終了(或是給少)
作者: charlien (charlien)   2015-12-03 12:16:00
忍吧!小氣的公司放假前一兩天才發,不在意過年那些假的話,也一定要拿到再提!
作者: saile60391 (一顆球)   2015-12-03 13:40:00
我公司跟妳一樣的情況,但我工作地點完全沒收訊每天加班,連騎驢找馬的機會都沒有
作者: snailtree (snailtree)   2015-12-03 14:22:00
拿到才提
作者: blockcat (方塊貓)   2015-12-03 21:25:00
沒有年終,哭哭
作者: kawaii98 (kawaii98)   2015-12-03 21:52:00
我以前的公司更惡劣,都不肯說有無年終,結果會計說可能沒有,結果是下班最後一分鐘時才發布有我拿到年終馬上提辭呈
作者: qwer7015 (Rilin)   2015-12-04 02:27:00
一定要忍到拿到!!同事也不能說出口!!加油!!
作者: rochis (巴黎花街好看ㄟ)   2015-12-05 00:02:00
為什麼不問同事阿? 裝作好奇的口氣問就好啦@@?
作者: ParaTuAmor (ParaTuAmor)   2015-12-05 22:07:00
請下一間公司緩一緩啊,知道妳的考量一定會通融吧,除非已經通知妳報到時間
作者: hakan7480 (啊!糟糕!!)   2015-12-08 10:35:00
加油 撐下去!就是有這種自己不上進硬要把別人拖下水拉高自己身價的人
作者: rebecca226 (rebecca)   2015-12-08 16:44:00
請問你為什麼有人會沒事想把別人逼走? 把別人逼走工作不就是留下來的人做? 也許你們公司有特殊情況(?),不過我覺得不要把人想的太壞;很多時候大家只是愛八卦
作者: ss2258 (小呱)   2015-12-08 21:40:00
霸凌應該不是只說壞話那麼簡單...

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