嗨~各位好
有沒有人遇過神愛問問題的同事呢？
遇上一個年紀比我大，但在目前公司資歷比我淺的同事(但已經來將近一年了)，
非常喜愛問問題的同事 QQ
三不五時想到問題就站起來力馬問我要我回答，
諸如某事的處理方向、工作的細節、老闆對工作結果呈現的愛好、雞毛蒜皮自己
不想思考的疑惑...等，全都可以問，
而且每次都問很久，甚至是拖我下班時間，問完他自己卻先下班了囧
不過由於本人很俗辣，希望工作時可以和樂融融
每次都笑咪咪地回答然後心裡狂飆髒話+坐下後無限翻白眼XDDDD
困擾在於他的經歷明明比較多，也早就已經不是剛來的新人了，也不是社會新鮮人
怎麼會不懂這樣一直問會不斷打斷我的工作，並且讓我必須花很多時間回到工作狀態呢？
很多事情自己也不去思考，就想用這樣的方式跳過摸索，
甚至說請教我的想法，然後以這個作為基礎當成自己的idea==
看過有人說過愛問問題表示積極，老鳥比較會喜歡
為什麼我都沒有這種感覺!!!!
大家遇到這種狀況，會怎麼應對勒？
或是分享自己的經驗也好~~~~
一起聊天吧XD

很簡單 跟他說你應該要自己思考怎麼做 若是要問工作的處理方向或是主管想要工作用什麼方式呈現 你應該去問主管或是觀察別人的成果 不要什麼都只會問不動自己的腦袋我有自己的工作要忙 那並不包含什麼都幫你想 謝謝又 在他開口問問題前 我會先說急或不急 不急的就回現在在忙沒空鳥他 急的就先聽問題 但一樣 自己覺得不重要或不急的 就直接說 這不急 我要先做我的工作 要是之後他仍然沒改善 我會去跟主管講 此人什麼都要人家說一做一 完全不會自己思考 要那樣的員工的話不用花到他現在的薪水(假如不算少) 或是佔用了我的工作時間害我得加班請主管要求對方要自己作業 否則有加班費從他的薪水扣來給

整天小劇場是沒人知道你在想什麼的，不爽就請他自己想

把你的想法說出來

跟他說等下有事要先走，有問題明天問

他只是想找人講話？

謝謝大家的建議!對我來說比較難的是怎麼說往後大家心裡不會有疙瘩，畢竟是工作不想太難看

我覺得你滿嚴格的，心眼也很小可以請她約個時間，統一問題一次問完。而且你都笑笑的，他怎麼知道你其實不喜歡這種模式？有時候他可能只是想多聽同事工作的方式，看怎麼改善自己的模式。如果你不喜歡，可以直接跟他說每個人工作模式不一樣，要看人。有時候用我的方式不見得好，跟你講了可能害你會被制約…總之就不要跟他講幾次下來就明白你的意思不會問你