36歲，國立大學，7年國外業務+3年國外業務小主管經驗，
但都是不大的傳統電子製造業，上下班準時，自認已喪失競爭力…
最近覺得2個兒子大了（小一和中班），且有長輩可幫忙照顧，
想在職場上繼續衝刺，把重心放回工作上！
希望能找的到產品有發展性的上市櫃3c公司工作，
我不怕加班（因為想放生兩個很愛吵架的兒子），
請問這有上市櫃公司的OL嗎？妳們的職務？都加到幾點？壓力點？
先感謝分享！！（雖然我也很好奇能找到這樣工作的機率…因為有年紀又履歷不佳…）

12點，最晚2點離開公司我是會計部門

錄取過宏大拉鍊 去上班約幾天後不適應 就離職了

看哪間公司吧 而且並不是加班就有競爭力吧 囧

當時不需加班 可準時走 工作量不大

我反而討厭加班這陋習 加班加得多 當然就領的多

主要是內部的訓練太扎實 無法適應

你在乎甚麼?記得面試就要問出來?多去面試了解實際狀況

待7年多科技業，正常都不用加班，除了會計結帳或系統更新假日來加班

我到現在都還是無法釋懷媽媽在我的成長過程中因為加班所以時常缺席，你要不要好好思考一下自己真正想要的是什麼？

應該沒有「一般」吧，每個公司不一樣 我呆過每天11點下班的

法務，最晚8點走

傳產（被說是夕陽產業多年）上市公司國外業務，八年年資，沒應酬的話天天六點半前下班不覺得準時下班就是失去競爭力，也不覺得外界貼夕陽產業的標籤就是失去競爭力，在工作與家庭間找到平衡點才是我現在想要的。尤其當國外業務看到歐美客戶生活品質很好時，也會期許自己低工時有高效率高產出