我可以理解你老闆的想法耶，
因為你被加薪的原因是被慰留，
而不是因為你能力好到他怕你離開。
對老闆而言，
能力一般的員工，一個有提離職，另外一個沒有提離職，
我幫了比較不忠誠，隨時有可能會再提離職的員工加了薪，
當然更要好好鼓勵肯留下來的員工。
讓你知道有幫留下來的同事加薪，
也可能是想讓你明白，你對公司沒那麼重要，
別想再拿離職談加薪。
所以，勸你一句，真想離職就堅決一點不要心軟留下，
因為不管如何，你提離職就是老闆心裡的一個疙瘩，
他已經幫你貼了個不忠誠，隨時可能會離開的員工標籤了。
現在已經是這樣了，你覺得未來他會突然想開，對你更好嗎？
別傻了，他只會記得你曾經提離開，而不會記得你曾經願意留下來。
※ 引述《champignon (awu)》之銘言：
: 三月初向老闆提出離職，
: 後來因為抵不過人情攻勢，
: 決定再留下來一陣子。
: 續聘的薪資，老闆沒有概念，
: 我特地做了一份工作說明檔案，
: 交代目前工作內容和薪資，
: 希望聘用的價碼不低於目前金額，
: 並且希望能提高獎金。
: 由於過去薪資的來源比較特殊，
: 所以我的薪水略高於單位同事，
: 但是我一個人做兩個人的工作，
: 所以於情於理都沒什麼好說的。
: 最終核定的薪資其實和目前差不多，
: 這部分我事後思考已經覺得丟臉，
: 畢竟老闆沒端牛排，我還留下...
: 沒想到昨天更意外發現，
: 同事的薪資竟然被調成和我一樣，
: 漲幅大概有7%吧！
: (工作內容並沒有變動)
: 一時之間難以接受，
: 怎麼談薪水的是我，加薪的卻是她，
: 老闆這樣做，好像要慰留的是她，
: 不是我，我還反倒被貼了標籤
: 雖說薪水要怎麼給，
: 本來就是老闆的權利，
: 但是這樣子未滿也太不會做人了吧…
: 本來不想撕破臉的，
: 但是這件事不說出口，
: 我就無法專心上班，
: 實在是無法接受...