大家好，先跟大家介紹一下我的背景好了
*背景*
我是去年剛從研究所畢業的學生
大學唸的就是保險系，研究所也是唸保險相關科系(風險管理)
畢業後很順利的進去了業界最大的龍頭公司
其實當初自己最想從事的事情是有關教育訓練與營業企劃
但陰錯陽差下，進來了現在的部門:理賠企劃，當初想說算了沒差，反正都是企劃單位就
先進來試試吧
但是我現在真的每天都很痛苦
*事情1* 從事不擅長工作
研究所同學都知道我對數字和太邏輯的東西並不是這麼擅長，相較下對於需要一些鬼點子
和美感 表答 報告這一塊比較擅長，這也是當初自己想去教育訓練的原因
可是進來部門後，也許是和同期新人相比，我是本科系的關係，我的工作機會都被分配到
計算報表、系統流程改造、找出某某現象背後發生的原因等等需要長期和數字 excel為伍
的工作。可是我的同梯們則是做一些比較活潑的專案，像是開發健康相關app 、理賠人員
教育訓練等。
前陣子還很誇張的派我去資訊部門要我協助用cognos這個軟體開發系統報表TAT
每天都要面對這些數字 跟其他同事相比我有一半以上的業務都是例行工作，既無聊又花
時間，也不太可能有什麼表現。我每天上班真的都覺得好痛苦。
*事情2* 我的工作內容被定型了
之後的所有工作指派就像是被定型一樣，我總是被派到這類型的工作。
例子1:
同事問主管:不給付率報表要交由誰來做?主管:現在某某專案的報表是誰在負責的?
同事:那個報表現在是同事A 同事B還有琬(我)在做
主管:那就給【琬】算吧
例子2:
主管在我面前和另一個同事說:欸欸欸，那個我們下星期有一個三天的神秘客教學課程，
就派你和同事C去好了，那還有一個名額要派誰呢？啊～就派同事D(我同梯)好了
*事情3* 覺得沒有成就感，工作內容不被重視
因為我的工作都是屬以下幾類:
1. 默默的幫主管 師父準備分析他們要的資料，然後就由主管 師父去做報告
2.花很多時間計算每個月的一些績效報表
3.很繁瑣的驗證商品(要入假案件到理賠系統中，檢驗每個理賠流程，最終看算出的理賠
數字有沒有錯)
4.一些不是太受主管矚目的專案
與我的同梯相比，因為他負責的專案是跨部門的專案，主管很重視，一天到晚被抓去和主
管開會討論
而我上次花了很多時間寫完我的專案，好不容易跟主管約到時間要討論，結果討論了10分
鐘左右，主管就說等等要開會，晚點和再說，之後開完會後就像完全忘了這件是一樣……
我覺得我的工作內容真的讓我覺得好沒有成就感，就是一些默默完成，默默交上去的工作
這樣的問題我也和我的指導教授、男朋友、爸爸談過，得到的結論如下
教授回:新人時期，再撐一下吧
爸爸回:工作都是這樣的，主管們會以他們自己的利益為考量，相比之下，你比其他同梯
更適合做這些事情，他們就會為了整體的利益好，而指派給你這些工作，而不會管你到底
是喜不喜歡、擅不擅長，忍一忍吧
男朋友:(是個毫無工作經驗的在學學生)
跟主管反應啊，跟他們說你不滿意現在的工作內容，跟他們說你也想從事其他專案啊
我現在真的不知道要怎摸辦，每天都不想上班，每天都不知道我這麼忙到底在忙什麼，每
天都好沒有成就感，又不敢跟主管反應不喜歡現在的工作內容，這樣好像很難搞一樣，大
家能給我一點意見嗎？