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jjjr (暱稱很難想)
2016-05-21 16:56:05公司屬於北中南約50人左右的私人公司
上下班不打卡，責任制，沒特休（請假不扣薪水）
請問是在台北市嗎?是的話請打1999,請他轉接勞動檢查處。
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jjjr (暱稱很難想)
2016-05-21 18:18:00在中部
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berryQ (曼蒂小姐)
2016-05-21 20:07:00我因為懷孕妊辰留停，產假薪那些都有喔。但留停期間勞保自付
妳直接估狗妳公司所在地的勞檢處電話打去問比較快吧有之前的醫療證明和薪資單應該就站得住腳了
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makio (shiawase^^)
2016-05-21 22:19:00公司可讓你請安胎假（有無半薪是公司決定，勞基法本來就沒有安胎假半薪的規定），然後你就會有法定產假，其他都是妳的額外要求。
樓上不好意思安胎假比照病假，一年請30天內是有半薪的沒錯哦，請參照勞工請假規則做功課不能只看一個勞基法，相關法規和函釋也要研究，畢竟是勞工自己的權益
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jjjr (暱稱很難想)
2016-05-22 07:54:00好的，我會再看清楚的，謝謝
我是回覆m大啦XD不過大家都要爭取自己的權益是沒錯的
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rochis (巴黎花街好看ㄟ)
2016-05-22 15:02:00太扯了無良的公司，這樣對待作了7 8年的員工還說公司看人情不看法規，真是讓人憤怒耶！
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taroro (主購不是賣家 ok?)
2016-05-24 22:46:00拿同意書去檢舉+1, 沒特休的公司還可以待7、8年....薪資條有列出明細嗎？ 如果有也是證據，跟假單一起檢舉妳現在被逼退跟舉報被發現其實結果都是一樣，沒什麼好怕那當然是盡可能拿到最多錢最好，就算要逼退妳，把產假、資遣的年資、預告工資、年資累積下來的未休假獎金(如果有）都拿到再走
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makio (shiawase^^)
2016-06-03 13:35:00謝謝C大指正 了解了！