幫朋友代po,手機排版請見諒。
我目前在外商公司做正職內勤工作已3年
外商薪水並沒有如外界說的很好，頂多福利比勞基法好
一年有15天特休，三節現金獎金2000元外加電影票或高級餐券等
上下班時間彈性，公司不會去檢查上下班刷卡時間，事情做完就可下班，加班有加班費。
福利好，但同team的同事不好相處，仗著自己資深，工作擺爛或挑工作做
對主管安排的工作不滿意或有意見就拍桌咆哮大小聲
team常常因為他而工作氣氛不好，甚至影響同事間的工作進度
公司為什麼不資遣他？因為他在工作實務上並沒有重大缺失，所以無法可處置這個同事
我對部門的工作原先帶有熱情，但難相處的同事和低迷的工作氣氛已經澆滅了自己對工作
的熱情
最近面試一個本土公司，已通知我錄取，等我回覆。
這個公司所有福利比照勞基法，對方開的薪資和現在外商公司一樣
但因面試的公司會要求新進員工語言和職務專業，如有需加強的部份，都要自己去找時間
上課補足
而且工作內容有一半是我沒碰過的，我需把自己當一個新人重新學習…如果是你們，你們
會怎麼選擇？
補充一點:我33歲了…