最近錄取一間教育機構的行政職
但我的位置是接替一個只做到月底的人(先稱為R小姐)
也就是說我只剩三個禮拜就要跟R小姐全部交接好
但聽說R小姐是因為主管作風機車受不了才要走
可想而知絕對是滿肚子怨氣，巴不得趕快走人
(我到職以後主管會換人，而且是新主管面試時對我印象不錯，主動向其他面試官推薦我)
因為該職務只有一個人負責，所以以後我想問也不知道能問誰
我希望她能跟我好好交接，因此想要買個小東西討好她一下
男友提議買一堆吃的大家一起吃
但是該機構的風氣有點像公家機關
我希望剛進去先低調一點
而且我只想買給R小姐
很明白地讓她知道我就是有求於她
買給大家怕會模糊焦點
目前想到的方法是買個小點心再附張小卡
到職第一天趁沒人偷偷放在她位置上
待業好久了，好不容易找到工作，真的希望可以平平順順
希望大家能給點建議，感激不盡>"<
p.s. 什麼點心接受度最高啊???

她是不爽主管或公司而不是針對你，所以不覺得你討好她要什麼用，如果我是她就會趕快走人，交接完之後不想再跟這公司有任何牽扯

推樓上，而且好好交接給下一位負責人也是工作職責所在，不可以因為要走了就亂來吧？反倒是你把握機會好好了解一下工作事項是否都清楚了比較重要。既然討厭公司了，以後可能不會想要聯絡。所以把握時間好好了解清楚，禮物什麼的，我是覺得不是重點。

新人態度好確實會比較願意教，但到職第一天就送禮目的性太明顯有時候反而讓人反感，到月底還有段時間，不如觀察交接情形1-2個禮拜，再送小禮物表達感謝

不要到職第一天就送，真的滿怪

你的用心很好，不過真的不用送禮，要的話，兩三天後就飲料

或是買個小蛋糕 當做下午茶之類的

我也覺得收到新人的禮物很怪耶，又沒很熟