(文長)
今年畢業，目前第一份工作，做第3個禮拜，是業務助理
進公司的前2個禮拜都覺得很OK(除了小細節會出錯)，而主管&帶我的同事會私下問
我"會不會教太快? 如果太快要說喔!" 其他同事也會用通訊軟體問我"還習慣嗎? 碰到不
會的地方可以盡量問，一開始不會有人怪你的"
目前第三周，一切感覺就變了!!!
以下，帶我的稱：A (待2年), 交接新工作給帶我的稱：B (待幾年不知道..)
好同事稱：C (待四年)
最近，常看到A到B的位置旁，我以為A在教B同事，所以碰到有問題，我就問C，想說她待
更久應該知道，結果前幾天我走到C旁邊問她
我： 公司有某某額度的規定，那請問這額度目前累積到多少，可以到系統的哪裡
查看?
C: 恩..我不知道.(面有難色)
結果A在附近聽到立馬變臉
A： 你應該要來問我! 只有我知道......(然後在我面前直接跟B抱怨說：她問的問題
我"都"不知道該怎麼回答她!
(我當場傻眼，原來一直被認為是這樣的喔! B & C 當場一臉尷尬，都很安靜)
過了一下下，我自己走回原位，A就臉臭的走過來說" 我還是告訴你好了"
然後教一教後，我覺得...不就這樣而已嗎!! 為甚麼搞得很機密，只能有一個人知道??
不過C 後來私下有問我：之後A教你了嗎?
我： 有
C: (一個微笑)
感覺好熱心，後來才知道原來C負責的區域和我不同, 所以有些問題她不見得知道
再來，A越來越忙，每當我有問題，我都很小心地去請教她 & 幫忙檢查我做完的，
她常常開始擺臭臉，且我發現她都很注意，我是不是又跟C問了甚麼問題，也會偷偷監
視我有沒有在做筆記 (我一直都有阿!)
然後，A每天教的東西我覺得"突然暴增"，每天"至少"教3個新東西，很多都來不及做筆
記，觀念也還有些模糊，新東西剛好教的都是針對不同客戶的處理方式，由於還未記熟
很多東西會不小心跟原本記的通則搞混，導致原本會的會再犯錯，再來每次做完要再等
A確認，但A又在學新工作，很忙，所以我有2-3天為了等她，所以晚下班 (到7點左右..)
昨天，在A教完新東西的時候，開始反問我"你有在做筆記嗎? 會不會是還沒記起來?"
(我立馬翻開筆記給A，A馬上沉默，我趁機委婉地說"我覺得某某某部分太多，我來不及做
筆記，還沒記熟，結果會跟原本的搞混，所以會做錯..")
A: 喔~ 會搞混，那你先看筆記，你接下來都不要做事，下周再做，但我期許你可以快
上手，下個月完成某窗口的交接 (一臉臭臉)
我：........好......(我覺得太快)
之後，有時聽到A會跟B抱怨我，也發現從此後B都不敢正眼瞧我，除非有問題請教她，
才會變了個人熱心教我，其餘部分都盡量疏遠。
到了快下班時，主任用通訊軟體問
主任：我看你這幾天晚下班，是否是新工作交接不適應?"
我：某某部分，因為很多特殊狀況要注意，會盡快上手 (因為是主任，所以委婉說)
主任：那你要加油喔，希望可以快上手，因為A也要學新工作交接
結語：
連主任都來關心，壓力暴增，跟A越來越有摩擦，忍不住一聽到背後的抱怨，就讓我越來
越難專心! 我打算下周再直接跟A 反映"教太快了"，但我擔心A會直接又翻臉...
也不知道甚麼時機，怎麼說比較好?
文長抱歉了，謝謝!