我單位有個女生
據說患有某種遺傳性的疾病
平時跟大家都沒兩樣
但是常常頭痛、胃痛、神經痛......
請假少則1整天 多則連請一星期
或者請了一星期後回來上2天班再接著請
而且都是臨時請假
我都不知道她哪裡來這麼多假
有時我感冒發燒請1天假上面的人就一直碎碎念
說我讓其他同事幫忙處理我的事情不應該
我不懂為什麼她請成這樣都沒事(我確定她沒有背景)
又因為她身體不堪重任的關係
她的工作量本來就比同職級的人少
但有些不那麼緊急的事情還是會在她那邊壓很久
因為她都拿得出診斷證明
上面的人也都不說話
兩天前她打電話來說她掛急診請假
我心裡只想"又來了"
然後就依照往例認命的把她桌上有時間壓力的工作大家分一分
(那些已經被她壓一段時間的就讓她回來自己面對
沒有理由她壓了1個月的東西 請假2-3天其他人就要幫忙解決)
上面的人得知她去掛急診
就問是哪家醫院、狀況是甚麼、嚴重不嚴重
我都答不出來
因為對我來說她請假已經是家常便飯例行公事
理由是甚麼我已經不在意了
然後我就被罵了
真的是我的心態有問題嗎？

要看職位跟他請假會不會扣薪水 如果不會影響到我處理的工作 或是我也有時間處理的話是還好 如果會影響的話我會透露給上層 但不是要上層處理 是希望上層也能體諒我是因為對方進度才拖慢 不是故意的

我會建議你接到她請假電話，ㄧ樣要問這些內容，不管幾次都ㄧ樣，要是你習慣了認命了，她反而會覺得這樣沒關係......

你沒有錯

感覺就是跟主管很好很有背景啊..不然主管怎會認命把工作分一分，你是她主管嗎？不然她啥病什麼狀況怎麼會是問你她要請假前未完成的工作就該交代分配好了，她主管很有問題啊

我就是那種常常會偏頭痛胃痛腸胃痛的人所以包包都有這些藥，沒在請假，就是怕主管同事被這樣看待原PO可以請對方直接打電話給主管請假

她的工作有重要到不能等要職代做嗎？有沒有可能裝做不知道讓她回來自己處理？

妳沒有錯 如果是我就會嗆 為什麼不讓他滾 他的工作最後都是我們在做 我們有多拿薪水嗎 憑什麼他拿薪水我們做事講完之後 立馬說 他能臨時請假 我也要 我頭痛心痛

不爽正常~跟主管反映

文中常請假的同事 好像我前同事喔!!我同事那時也都臨時請 所謂臨時是指當天上班前5分鐘才請2個月請了6天病假 最扯紀錄是一個禮拜5天只來2天她連請事假也是當天請 有跟主管說 但主管管不動重點是我們還挺缺人 所以只能放任她這樣重點她也沒背景XDD她的工作量也比其他人少+1 她只要來上班就幾乎準時走經理還要我們這些常加班的人 多跟她學習不過幸好她現在不是我同事了XDDD

如果她拿得出診斷證明我不會怪她耶~我會怪主管沒把工作分配好，以為讓她滾主管就會加人嗎？不要傻了，她走了主管只會更光明正大把所有工作都分給你們，你們總工作量沒變還少個人幫

如果她有被扣薪就不會在意體弱如傷殘人士差別在她是表面看不出的痛至少大家願意分攤不要全丟給一人就好了

有診斷證明我也不會怪她，讓你感覺不舒服的是主管的態度，不是她真的做錯什麼

就算有就醫證明又如何? 主管處理方式不好又如何? 那個人還是有問題啊 上班的時間一樣沒做甚麼事 都壓在那邊等到請假的時候變成別人做啊 那種工作態度對嗎? 這無關於不同情不理解她的身體不好吧 甚麼叫做她沒做錯甚麼

太常請假的同事，真的很讓人困擾

可以叫他請假以後直接打給主管嗎 完全不想被牽扯到XD

我也覺得只剩樓上講的方式 因為請假必須要主管同意之後可能就是當做沒看到他 他有上班就拼命去催東西要我就催到他辭掉 雖然工作還是可能大家分掉 雖然錢一樣沒進大家口袋 但不用看到至少心情好一點

妳沒有錯,只能說,對方有他的能耐啊....況且同理心也不是可以這樣一直被消費的是吧,但也只能給你拍拍,畢竟有一些社會氛圍就是這樣,不小心你就變壞人,即使你是個好人!!!我懂,但真的只能說,有些人,真的有他的運吧公司如果要養一個這樣的員工,那就老闆主管自己要承擔囉但往往這些人先講先贏嘛,先說你沒同情心?甚至若同性,連老梗"女人何苦為難女人"都拿出來說,只能說,有苦說不出啊不知各位有無覺得,很多說別人沒同理心的人,他們才是極自私

前同事也患有遺傳性疾病，平常看起正常但也常常請病假!雖然請病假頻率高會被聯想是故意不來，但他們好像是真的比一般人還常生病而且更嚴重。覺得不是同理心問題而是主管態度讓妳受委屈，同樣病假妳請還要被講話也實在太可惡!工作不急的話留給她很正常阿，畢竟老闆可是請她來上班的呀~

加減還是要問一下吧 做個樣子也好 不過這種感覺真的很差我同事是資深假一堆 也都臨時請qq

常請假但事情都有做好免疫疾病也很無奈