嗨，大家好，我是聯合報Focus U的記者（我放棄前記者了），我來還願
（？）了。
上上週在這裏發了文，說Focus U想用一杯咖啡交換一個苦悶上班族的故事
（https://goo.gl/JmngMC），結果有幾位版友很快地私訊我，表示願意
分享故事，有人還甚至直接自己付了咖啡錢，真的讓我相當汗顏，也非常感謝。
老實說，每個甘苦故事的背後，真的都有很多令人糾結無奈的死胡同，我一邊聽
一邊覺得感慨，為什麼認真努力好好做事的人，卻要活得這麼辛苦，被制度、被
文化、被慣性折磨得只能不斷漂泊，或選擇待下來然後把感官放空？
所以，雖然我們並無法真的幫助大家改變現況，但我們還是覺得，應該把這些過
去媒體覺得沒什麼了不起的平凡故事記錄下來，即使我們不是王文洋、呂安妮或
徐重仁等名人，但那就是我們每天真實的生活，如果有共鳴的人漸漸累積多了，
很多個人無能為力改變的事情，才有可能被看見、被改變。
今天要分享的第一個故事，是「每天工時超過12小時、加班加到女友離開他的工
程師梁先生」的故事。
梁先生是一個溫和的人，即使訪談過程中，他闡述的自身經驗無奈到讓我在心中嘆
氣連連，但他的語調始終平平穩穩地、沒有狗血，讓每天都很焦慮、忙著跟別人大
小聲的我非常之羨慕。
故事有些長，如果你正好有空或正在加班但不想工作，希望這個故事可以療癒到你
，不管你喜不喜歡，可以的話也請多多給予批評指教，告訴我們還有什麼部分是我
們沒有處理到/處理好，而你很希望看到的，我們會在之後的故事中改進。
●如果你願意試用看看Focus這個App，並給我們最中肯嚴厲的批評，歡迎站內信我
Focus App：http://hyperurl.co/focus4focus
●如果你也有故事想分享，願意讓我請你喝一杯咖啡做為交換，也歡迎請站內信我。
【我是卡卡族】沒事也要加班 加到女友離開的工程師人生
https://goo.gl/53D7P4
節錄前面一段於此：
對梁先生來說，超時工作從來就不是問題。
在知名科技大廠擔任資深工程師，每日工時12小時起跳，是很正常的事情，畢竟公司
接單量大、客戶遍佈全球，經常為了配合客戶時間趕件，就代表公司還有賺錢。
讓他受不了的是，自從幾年前原公司和大廠合併後，人資就開始實行新的出勤監督制
度，每個禮拜將員工的打卡紀錄統計後整理成報表，寄給他們的直屬主管，誰昨天提
早下班、誰這個禮拜工時看起來比其他人少，全都一目瞭然。
我一開始沒聽懂梁先生的問題，上下班打卡不是更能保障他們不要超時工作的依據嗎
？怎麼會讓他這麼困擾？
很簡單，梁先生的工作實際上更偏向責任制，但公司考核出勤採用的是打卡制；換句
話說，有事時大家都要超時加班，沒事時卻也要在公司「硬著頭皮加班」，只為了「
待好待滿」。
「交往四五年、論及婚嫁的女友，因為這樣跟我分手了。」梁先生說...

辛苦了 但還是希望多看到一些更值得被知道的訊息。當過多的垃圾訊息充斥 腦袋不知道還有沒有空間挪出空間接受有用的知識 唉

媒體比起其他產業啊，真的很不了解市場要什麼，所以我們真的很認真地想走出來，了解大家的需求和期待希望大家有空且願意的話，多給我們一些批評感想

我沒有在說這是無用的訊息請原PO 不要誤會～媒體是有使命感的 透過媒體 讓更多人得到知識 是很重要的!：）

。

超時加班有解嗎？例如可以探討如何改善或申訴之類的相關報導

好的（筆記），我會帶回去跟同事討論的，謝謝！

你可以去採訪dosandonts，她的求職歷程應該算曲折離奇。

她不需要記者，而是心理諮商或精神科

推採訪中姐姐，很想知道從記者採訪出來的中姊姊會是甚麼樣子

推 未來也想走媒體 想多聽前輩分享～

推 採訪中姐姐 +1

想看。不知道上篇一堆人在氣啥

採訪中姊姊吧

想聽中姐姐的故事+1