請問大家可以忍受主管這樣的領導方式嗎？
我們接下的計劃含一個網站維運
但我們沒有資訊人員，所以打算委外！
前幾天約廠商開會談系統需求
（屬於聊天式的確認需求、希望廠商可以初步規劃時程、預算）
因我和廠商聯絡時、她希望範疇可以明確清楚一點、所以請我提供當初RFP的要求！
我有“截取”一段“網站維運”的需求 給廠商
—>>>這裡我做錯了、因為我認為RFP算公開文件
，我只截取一小段、而且又是為了讓廠商更瞭解需求、所以我沒有問主管、就直接提供了
後來開會時、廠商發問：angelaki有提到關於RFP的xxx事項、我們想請問深入一點
主管馬上說：欸、你們怎麼會問這個、這個跟我們今天要談的沒關係啊…… angelaki妳
為什麼要提供這個給廠商啊？
（主管認為這太細節初步不需要討論、而且怕廠商想法會被限制）
我說：哦、因為當初陳經理有希望我提供…… （還沒講完被打斷…）
主管：哦、人家叫你提供你就提供啊？誰說可以的？ 都沒問過我、是當我死了是嗎？
後來有點尷尬…我就只能一直說抱歉……
開會要結束時、
主管對廠商說：不好意思、angelaki新來的、以後請另一位助理跟你們聯絡。
（我的確是新人…4月到職）
會後、廠商私下跟我道歉、說害我被罵很抱歉。
會議上忍住不哭、結果在吃飯時忍不住哭了。
其實我工作也7、8年…
但是是第一次在有外人在的場合 被主管批。
她的個性聽說就是這樣，很直很會酸人
後來也被無視了幾天…狀況才好轉
我一直在想…
其實工作就這樣…過了就算了…以後別再犯就好
但是心理又想：工作一天也要8小時…我以後都要在這樣的人底下工作、這不是讓我真心
想追隨的主管
說缺錢也是缺……但也不到走投無路的地步
想離職………會太草莓嗎？

再待一陣子看看...如果一直都是這種情況再跑吧

之前也曾碰到說話很直很傷人的主管，後來看開了就不放在心上。覺得可以再觀察看看，如果嚴重影響到上班心情再考慮離開

描述的狀況完全沒有七八年資歷的感覺......你的煩惱也很像新鮮人@@

我的話，看自己想不想待會忍她一次，但是再有下次就換我發火。或下次就表現的不以為然，罵就給她罵，就笑笑的回她。看她怎麼辦。

提供的東西有不能公開嗎？有些東西我也以為很正常，客戶問就傻傻提供了，事後也是被罵，原來我們內部會偷改，跟給客戶不同，所以有些東西還是要先跟主管確認後再提供。

其實應該是工作回報這裡出現問題，你的主管只是不喜歡他沒有掌控到一切，所以我覺得可以不要想這麼多…

謝謝各位！ 果然以前過太爽……才會出現這種“老新鮮人”的狀況，需再磨煉啊

我也覺得像新人沒搞清楚狀況@@以前我也被這樣黑過，因為老闆自己有改價我不知道

提供的只是：網頁需要優化、分眾、視覺更有趣…等等這樣的文字、完全無關價格！所以自以為不是大事………唉

工作上被要求提供資料一定要知會主管確認能否提供，除了資料差異之外，有的主管就是會覺得你不尊重他

你應該是感覺你主管沒把你的努力放心上然後又在廠商面前沒給你面子，然後又把你窗口的工作換給別人...就算了啦...

加油，我覺得都是一種學習，不過也想想自己生活費如果缺錢，就乖乖待著或騎驢找馬，或者就把"得到主管肯定"來當作自己在這間公司的目標吧:)以及主管可能會因為自己沒掌握到狀況而失面子容易酸的主管可能就會透過在廠商面前酸你來扳回威嚴主管在外人面前這樣或許過頭，但...這就是職場orz

謝謝m大～感覺舒坦些！！

我現在的主管就是這種人，會在別的單位主管面前酸自自己部屬，事後還跟我說是要在外人面前先教訓我，這樣外人批我的力道會輕點，其實那根本是件微不足道的小事。所以我很能同理你，我因爲那件事也難過好幾天，我工作十幾年了也還會這樣，你別太在意，忙點別的事情，玩一下，別太往心裡去

我主管也是這種人，她扮白臉我們下屬扮黑臉然後有一些小事我覺得自己處理就好，主管說沒告知她，反正大小事就是要報備，習慣到麻木

感謝大家的分享！！

代表你希望主管可以私底下跟你說，而不是當廠商的面責備你。會在意就是會在意，可以私下跟主管說看看，不然忍受主管的脾氣，過沒多久就會想換了

你會怕廠商看你被罵以後廠商看不起你，你怎麼不會怕廠商看你主管連內容都不知道就認為你主管能力有問題你要面子你主管也要面子吧，以後自己給廠商的資料就先回報給主管，畢竟對方是主管事情重不重要需不需要回報都是主管說了算阿，自做主張被罵能怪誰呢?

當場罵當然不是很好 但是哪裡有酸? 你確實做錯啊

其它不論單以這件事來說 確實不像工作多年的老鳥