※ 引述《sln0718 (HAPPY)》之銘言：
: 大家好
: 這份工作我做了近一年半
: 我們公司加班費跟補休是看部門的
: 我部門沒有這種東西…
: 我主管假日很愛丟line說：
: 看一下信
: 跟我說怎麼回
: 我已經跟他說我的手機沒有下載公司信箱無法看
: 他不理我，要我跟他說如何回信(我還未讀
: 老實說工作薪水很符合我目前的期待
: 但是主管個性常常緊迫盯人
: 要東西都是很趕很急馬上立馬！
: 老實說壓力很大…
: 要不是同事好相處 薪水不錯
: 我真的很痛苦…
: 假日端午節回家還要我看信
: 想請問大家都怎麼面對？
: 不讀不回還是乖乖回…
: 好痛苦喔
1. 記錄主管在假日傳line訊息給妳的時間，以及妳花在處理這件事情的時間有多久，
然後向人事部門要求加班費和補休，沒有什麼貴部門沒有加班費和補休這件事，
不然妳可以向勞動部要求勞動檢查，並提供加班證據。
2. 上篇文章推文中有資深主管喜歡在假日line部屬交代事情，雖然會附註請部屬可以
在上班時再處理就好，但這就是在施加壓力給部屬的行為，不管你是不是有這種意
思都已經造成給部屬壓力。如果你怕放假完就忘記，你可以記在自己的google行事
曆上面，等待放完假開始上班時，再依照你的行事曆上的記事來要求部屬做事就好
。我也是資深主管，但我不會用怕忘記這種理由而在假日不斷line部屬，然後叫他
上班再處理就好。上班是同事，下班不認識，這是職場基本準則。真的有非常緊急
事情需要假日處理，我會直接打電話拜託部屬，並一定給予半天補休或加班費，就
算他做該件事情只花了十分鐘不到也一樣，不然我憑什麼去偷取部屬在假日的時間
來為我做事呢？沒有這種氣魄為部屬爭取應有的福利，憑什麼贏取部屬的人心呢？
3. 建議原po，妳應該一開始就不要讀line的，一直到假期結束上班再讀line就好。
但是妳現在就已經讀了，頭洗一半了要抽身也麻煩，不想加班做這件事的話就用家
人的理由來推掉就好，例如：「我現在返鄉祭祖，這邊訊號很差，我已經試著用線
上版信箱來讀信，但是因為這邊訊號實在太差，一直就連不上去，沒辦法處理，我
上班後會馬上處理，不好意思，抱歉。」這樣就可以了，表示出你有處理但奈何網
路爛，沒辦法完成。然後接下來就不要再讀取任何訊息就好。