目前任職的公司已經待了快六年
從助理職到現在小主管
其實不能算是表現優異被提拔晉升
而是公司徵不到人乾脆遇缺不補
(開的條件很可笑又想應徵有某些專業的人當然徵不到)
然後就變成一人多用 給我個主管職稱罷了
我的職位非業務 是財務相關
當初要接位的時候我是拒絕的 因為沒有那項專業
老闆一句沒關係你邊做邊學就把我趕鴨子上架
我自己下班還會再去進修 (自費進修沒有告知公司)
老闆很霸道無法溝通 常常會有一些很荒謬的要求
EX：公司登報徵人 沒有人來應徵
他要我打電話去質問報社為什麼沒有人來應徵
後來換了另間報社刊登 結果來應徵的人都不符期待
他要我打電話去質問報社為什麼看他們家報紙來的人都這麼差
(他不是開玩笑是很抓狂要我當著他的面打)
後來換網路人力銀行徵人 他要我先詢價
報價完後當然是長期刊登的費用換算會比短期刊登費用划算
他最後決定使用長期刊登 但又要求我跟對方業務說
「刊登費這麼貴 萬一我們刊登到一半你們就倒了怎麼辦?」
「你們是不是在吸金?」
「這麼貴 徵不到我們要的人你們怎麼負責?」
(一樣不是開玩笑是我和業務對話時他在旁邊要求我問的)
諸如此類的事情還有很多很多很多很多就不贅述了
在他底下做事很累 身體累 精神也累
已經有計畫明年離職和男友創業了
目前公司業務只有老闆一人 主要客戶都在國外
對應客戶需要很專業的外語能力
今天老闆要求我再去進修外語 費用公司出
希望我再兼他的助理
某些時候直接由我對應國外的那些客戶
我覺得壓力好大...
已經幾乎每天都加班 自己的事情處理完若產線趕貨還要去幫忙
(他沒有硬性規定但說部門間沒有互助會影響考績年終)
我說每天都要加班我住的地方又離公司很遠 (1h up 車程)
然後他要求我假日上課
已經有離職計畫了不想背負著貪圖進修課程學到一半就落跑的罪名
可現階段不是提離職的好時間點
真的不知道該怎麼拒絕這個進修要求
覺得好煩躁 我需要講出來 打的內容不流暢請見諒
**更新**
剛剛回答假日已有其他規劃
他說「那你要上課那幾天可以不用加班」
煩死 內心大喊我就不想上我明年就要走人不行嗎嗎嗎嗎QQ