[職場] 該不該在試用期內離職

作者: Joanne07   2017-10-18 00:00:46
最近一直非常想離職,在這個版爬文了好久,決定要來詢問大家的意見....
先謝謝大家~
原PO是六月剛畢業,在某公司擔任採購助理。
遇到以下的問題:
(1) 人手不足,在第二個月之後工作量暴增,
開始出現睡不著、發燒、流鼻血等身體狀況....
雖然自己有感受到壓力很大,但又很擔心是不是自己太草莓了==
(2)主管身體不好,時常一個禮拜請假兩三天。由於我是由主管帶的,
也常常因為這樣導致事情延宕,就必須要加班。
主管會因為他很忙或者去協助其他人,常常一個下午消失。而我待她審核的東西
也只好等他回來才能審核或修正,連續好幾個禮拜都是因為這樣的狀況必須加班。
(3)不確認自己的個性是否真的適合這項工作。有時候面對廠商或者是要爭取的時候,
會害怕也會不希望有衝突發生。
這點讓我非常猶豫,不知道是自己太菜還是是真的不適合採購。
有時候覺得自己真的很像人力不足來幫忙的......
其實工作內容本身有一些知識跟東西是我非常想要學習的,
但面臨主管這樣的狀況(最大因素),真的讓我非常猶豫要不要辭職離開....
覺得不好意思麻煩大家看完這麼長的文,因為是出社會第一份工作,
所以非常的不知所措,也非常謝謝大家給我建議!!
作者: fe4cs (最重要的小事)   2017-10-18 00:52:00
已經影響到身心 建議離職! 主管不在 有其他人可問?或資料可看嗎?
作者: hahahawa (哇哈哈哈)   2017-10-18 09:54:00
其實我覺得剛開始工作感覺壓力是正常的,像我即使現在事情做不完也會焦慮、掉髮、睡不著,建議你先評估這份工作喜不喜歡,喜歡的話就找管道紓解壓力,不喜歡就離囉
作者: Joanne07   2017-10-18 12:44:00
因為主管要求我每次下訂單之前必須給她看過,所以她只要不來或者消失一段時間,就會因為這樣我必須要加班... 一至於壓力這個,我也覺得我可能是太緊繃了...每份工作都
作者: acerhp (電腦)   2017-10-18 12:50:00
身體不好是慢性疾病嗎?一個月頻率?如果太頻繁可考慮離職
作者: freeunixer (御劍客)   2017-10-18 14:03:00
會緊張是因為妳剛出社會不習慣吧,不過說真的,主管常不在,妳必須加班這事,妳該跟妳主管先提出討論,如果提出後討論發現無法改善,再考慮另謀他就.
作者: zhoaxun (zhoaxun)   2017-10-18 18:17:00
拖延是主管的關係,可以不加班嗎
作者: Joanne07   2017-10-18 20:04:00
身體的狀況我很肯定是現在才發生的...大概就因為真的每好的!我想我需要想辦法去跟主管委婉的提提看...因為這會去委婉的溝通看看!不然每天都是她比我早走
作者: yeh10jp   2017-10-18 20:50:00
她身體不好請假妳身體不好也請啊......我覺得已經到了流鼻血的地步真的要好好去檢查一下看是不是哪裡出問題了工作不值得用命來換
作者: a46080704 (....)   2017-10-18 21:45:00
採購需要跟人交涉 如果你有發自內心的排斥害怕就別做了
作者: skyminee (123)   2017-10-19 00:50:00
離職吧!我是過來人,別浪費時間在不培訓你的地方
作者: sad3 (投籃前的努力)   2017-10-21 22:27:00
這主管也太爛了吧...忙著協助別人、身體不好常請假你或許可以問你主管,有沒有要交接給你東西...他還有時間可以協助別人...
作者: darkviolet (阿華)   2017-10-23 13:30:00
看看主管能否用line確認 我主管也是不常在公司 所以需確認的文件有些我是用line傳給他做確認

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